青山鄉(xiāng)目前有在職大學(xué)生村官3名，實(shí)習(xí)村官2名。近年來(lái)，青山鄉(xiāng)在“留得住”上動(dòng)腦筋、“管得活”上想辦法、“用得好”上下功夫，以服務(wù)促成長(zhǎng)，為大學(xué)生村官發(fā)揮才華、成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。
?。ㄒ唬┲贫ㄖ贫?、加強(qiáng)管理 ，保證大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。為加強(qiáng)對(duì)選聘生的管理，鄉(xiāng)黨委研究制定了《青山鄉(xiāng)選聘生日常管理辦法》，對(duì)選聘生住村、考勤、考核、工作匯報(bào)和交流、人身安全、結(jié)對(duì)幫扶等方面提出了明確要求，并為每名大學(xué)生村官建立了“任職檔案”，詳細(xì)記錄大學(xué)生村官在村任職期間的表現(xiàn)情況以及工作中形成的各方面資料，全面了解和掌握大學(xué)生村官的成長(zhǎng)情況。
?。ǘ蛶б龑?dǎo)、悉心服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生村官迅速成才。為幫助選聘生成才，讓選聘生在農(nóng)村工作期間取得較為滿意的成績(jī)，鄉(xiāng)黨委積極為選聘生搭建舞臺(tái)，建立“3+1”幫扶機(jī)制，即由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、村黨（總）支部書(shū)記與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對(duì)子，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生村官入村后如何開(kāi)展工作、改進(jìn)工作方法等方面進(jìn)行指導(dǎo)；聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)及時(shí)掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，并做好跟蹤指導(dǎo)；村黨（總）支部書(shū)記主要負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官入村后的工作情況進(jìn)行具體指導(dǎo)。新村官到任時(shí)，鄉(xiāng)黨委還積極組織工作比較突出的大學(xué)生村官與新村官結(jié)成對(duì)子，幫助新村官盡早適應(yīng)環(huán)境，理清工作思路，找準(zhǔn)工作方法，融入農(nóng)村工作。
?。ㄈ┘訌?qiáng)教育、培養(yǎng)能力 ，提升大學(xué)生村官工作水平。鄉(xiāng)黨委每月召開(kāi)一次選聘工作例會(huì)、每季度舉辦一次大學(xué)生村官培訓(xùn)班、組織大學(xué)生村官參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)班、要求大學(xué)生村官參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周五的例會(huì)、參加村里的黨員活動(dòng)、參與鄉(xiāng)里各類(lèi)大型會(huì)議等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，讓大學(xué)生村官參與優(yōu)美鄉(xiāng)村創(chuàng)建等活動(dòng)，使他們了解全局、開(kāi)闊眼界、拓寬思路。
（四）實(shí)踐鍛煉、考核激勵(lì)，激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)熱情。為村官安排檔案整理、政策宣傳、村務(wù)協(xié)管、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備操作、村級(jí)網(wǎng)頁(yè)管理等任務(wù)，使大學(xué)生村官在實(shí)際工作中得到鍛煉，提升能力。此外，鄉(xiāng)黨委還有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如參加十八大知識(shí)競(jìng)賽等。對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行百分制考核，注意發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)大學(xué)生村官先進(jìn)典型。
