近日，北京市平谷區(qū)11名合同期滿優(yōu)秀大學生村官在經(jīng)過嚴格鍛煉考察、考核和量化打分后，作為優(yōu)秀人才被選拔進入?yún)^(qū)直干部隊伍。
從合同期滿優(yōu)秀大學生村官中選拔優(yōu)秀人才，是平谷區(qū)創(chuàng)新和加強全區(qū)干部隊伍建設的一項重要舉措。從2010年至2013年，全區(qū)累計有49名期滿優(yōu)秀村官作為優(yōu)秀人才進入到區(qū)直單位工作。
今年，為使優(yōu)秀人才選拔工作更加進一步完善，區(qū)委區(qū)政府本著從嚴掌握、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，在選拔上增加了“量化打分”這一環(huán)節(jié)。通過基層推薦、實地鍛煉考察和組織考核，按照綜合考核總體評價均為優(yōu)秀這一標準，從30名候選人中確定16名初選人員參加集中筆試。在筆試基礎上進行“量化打分”，即對村官三年的工作表現(xiàn)、實地鍛煉考察和筆試三個方面進行打分，最終確定其中的11人作為優(yōu)秀人才進入到區(qū)直干部隊伍。
