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廣東珠海大學(xué)生畢業(yè)不走“尋常路”
2015-06-11 09:42:00  來源:南方日報(bào)  作者:林群賢  
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  畢業(yè)季到來,有人忙出國,有人忙創(chuàng)業(yè),有人選擇入伍,有人奔波求職。而有一群畢業(yè)生則準(zhǔn)備到基層崗位上奉獻(xiàn)青春。

  2012年9月,珠海啟動(dòng)創(chuàng)建“幸福村居”工程,并實(shí)施“鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”,每年選拔30名同學(xué)擇優(yōu)錄用到農(nóng)村任職。與此同時(shí),“大學(xué)生社區(qū)后備人才”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施,也讓更多的珠海大學(xué)生走進(jìn)基層

  大學(xué)生如何適應(yīng)基層的工作和生活?他們給基層帶來了什么?南方日報(bào)記者近日采訪了多位大學(xué)生和相關(guān)計(jì)劃負(fù)責(zé)人,呈現(xiàn)珠海大學(xué)生服務(wù)基層的現(xiàn)狀和未來、收獲與煩惱。

  直面孤獨(dú)習(xí)慣忙碌而平淡的農(nóng)村生活

  北師大珠海分校工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生賴成就將在7月份迎來新的身份——斗門區(qū)白蕉鎮(zhèn)鳘魚沙村黨支部書記助理,開始不一樣的生活。

  “剛到農(nóng)村時(shí)最深刻的感受就是孤獨(dú),很多時(shí)候就是自己一個(gè)人躺在宿舍床上看天花板?!比ツ晔罴?,賴成就在井岸鎮(zhèn)西灣村駐村20天。在西灣村,賴成就主要協(xié)助村委會(huì)一名副主任處理國土、承建方面的工作。有一回兩個(gè)村民為了一塊地起爭執(zhí),天天都去村委會(huì)坐著,賴成就被派去跟他們聊天?!斑@些事在村里很常見,也是我以后會(huì)經(jīng)常遇到的事?!辟嚦删驼f,那20天讓他對農(nóng)村有了初步的認(rèn)知,也讓他在面對接下來的工作多了幾分底氣。

  如果說即將上任的賴成就期待中還帶著些許緊張,那么已經(jīng)在農(nóng)村工作一年的第一批鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才則早已習(xí)慣。

  去年7月,陳清圳被分配到萬山區(qū)外伶仃村,成為一名大學(xué)生村官。下村初期的十來天,陳清圳主要是了解村里情況,熟悉島上各部門工作,后面主要參與萬陽公司的基本日常運(yùn)營。

  “大到項(xiàng)目推廣,細(xì)至開收據(jù)、用掃描機(jī),我都要學(xué)會(huì)。除此之外我也要參與基本的村務(wù)工作,寫材料、走訪入戶、參加各種會(huì)議等等?!标惽遨谡f,外伶仃遠(yuǎn)離塵囂,在這里工作近一年,自己漸漸習(xí)慣并喜歡上了這種忙碌又平淡的生活。

  顛覆想象社區(qū)鄰里間感受家的溫暖

  “我之前覺得在居委會(huì)里工作的都是大爺大媽,很隨意地穿著拖鞋每天按時(shí)上下班,平日也沒什么事情要做?!北睅煷笾楹7中5膽?yīng)屆畢業(yè)生鄭軍說,自打真正走入社區(qū)進(jìn)行實(shí)踐掛職鍛煉,才知道社區(qū)工作與自己想象中的“根本不一樣”。在第二期社區(qū)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃中,鄭軍與香洲區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議,成為正式的社工。

  在鈺海社區(qū)工作期間,鄭軍主要負(fù)責(zé)撰寫社區(qū)消息、統(tǒng)籌策劃社區(qū)活動(dòng),這個(gè)畢業(yè)于藝術(shù)與傳播學(xué)院的山東女生個(gè)性爽朗而且多才多藝。

  “一開始是覺得自己年輕、浮躁,想到社區(qū)好好沉淀。去了之后發(fā)現(xiàn)這里跟我想象的很不一樣,大家都很年輕。比如我所在的鈺海社區(qū)中有5名義工,其中2名是大學(xué)本科畢業(yè),已經(jīng)考到中級社工證,而且非常有才華,在文案撰寫方面給了我很大幫助?!编嵻娬f,在鈺海社區(qū)工作期間,讓她感受到家的溫暖。

  趕上珠海創(chuàng)文期間,鄭軍時(shí)常要“守車站”,大冬天里舉著文明引導(dǎo)牌站在公交車站吹冷風(fēng)?!昂芏嗳硕紩?huì)過來給我說,‘這里是風(fēng)口換個(gè)位置吧’,或者是讓我多穿點(diǎn)衣服小心感冒。當(dāng)時(shí)我心里就覺得特別暖?!编嵻娬f,像這樣的小小感動(dòng)幾乎每天都在發(fā)生,讓她不斷感受到居民的友善和關(guān)愛。

  扎根西部因西部計(jì)劃結(jié)緣最終牽手

  除了駐村和服務(wù)社區(qū)之外,珠海大學(xué)生還會(huì)前往西部和省內(nèi)貧困地區(qū),參與西部計(jì)劃或“三支一扶”。這其中有部分學(xué)生就在這些地區(qū)生根發(fā)芽。在北師大珠海分校的西部計(jì)劃畢業(yè)生中,甚至有學(xué)生因?yàn)槲鞑坑?jì)劃而結(jié)緣,最終在扶貧地戀愛,結(jié)婚,比如柳少赟。

  2009年,柳少赟從北師大珠海分校畢業(yè),報(bào)考了當(dāng)年的西部計(jì)劃,被分配到貴州省一個(gè)叫劍河縣的地區(qū)。劍河縣位于貴州省東南部,距省城貴陽有294公里。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn),柳少赟被分至一個(gè)叫加南鎮(zhèn)的小鎮(zhèn),前往縣城一趟需要在泥濘的土路上顛簸5個(gè)多小時(shí)。在人生地不熟的山區(qū),他和幾名志愿者一方面忙著適應(yīng)艱苦的環(huán)境,一方面想著如何為這里做一些事情。

  柳少赟的丈夫石巖也是同一批的志愿者。在來到貴州之前,柳少赟和石巖雖然同在一個(gè)學(xué)院,卻互相不認(rèn)識。到了貴州幾個(gè)志愿者聚會(huì),大家互相傾吐初到時(shí)的苦悶,兩人這才熟絡(luò)起來??梢哉f,他倆的結(jié)緣完全是因?yàn)槲鞑坑?jì)劃。

  盡管小鎮(zhèn)生活無聊,但當(dāng)幾名志愿者合約期滿紛紛離去之際,柳少赟卻猶豫了?!斑@里很美,人也很好很淳樸,幾年的生活已經(jīng)讓我愛上這里”。在和已是戀人的石巖商量后,柳少赟決定留下來,兩人參加了當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員考試并順利過關(guān)?,F(xiàn)在她和丈夫已經(jīng)在當(dāng)?shù)刭I了房?!拔页ψ约赫f,雖然當(dāng)初自己的身份是幫扶的志愿者,但現(xiàn)在這里已經(jīng)成為像家鄉(xiāng)一樣生活的土地?!?/p>

  ■縱深

  駐村調(diào)研報(bào)告被政府采納

  肖杰是北師大珠海分校法律與行政學(xué)院的副院長,也是第一批鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培訓(xùn)班的班主任?!暗谝粚脤W(xué)生利用所學(xué)的知識來解決一些實(shí)際問題,比如農(nóng)村養(yǎng)殖、環(huán)境治理、文化生活、適齡兒童受教育等問題,而這些也是服務(wù)于幸福村居六大工程,取得了一定的效果?!毙そ苷f,“北師大珠海分校學(xué)生鄧羽和薛源所撰寫的燈籠路口交通事故頻發(fā)的調(diào)研報(bào)告就已被有關(guān)部門采納,正在落實(shí)相關(guān)措施?!?/p>

  肖杰坦言,“其實(shí)大的改變只有一年時(shí)間是看不出來的,大學(xué)生們作為農(nóng)村的‘闖入者’,首先要被接納”。不過他也認(rèn)為,在幸福村居建設(shè)過程中,人才、創(chuàng)意和規(guī)劃最為重要,大學(xué)生們活躍、開放的思維會(huì)給農(nóng)村帶來潛移默化的影響?!耙敫淖冝r(nóng)村,就需要新鮮的血液,需要青年的力量,需要有大學(xué)生們長期駐在那。”肖杰說。

  在北師大珠海分校團(tuán)委書記陳先兵看來,鎮(zhèn)村和社區(qū)后備人才互為補(bǔ)充。如果說駐村大學(xué)生是“闖入者”,那么服務(wù)社區(qū)的大學(xué)生則是“執(zhí)行者”,在把每項(xiàng)工作落到實(shí)處的同時(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,激發(fā)學(xué)校和社區(qū)的內(nèi)部資源?!氨热缯f我們有學(xué)生聯(lián)合學(xué)校社團(tuán),發(fā)起‘社區(qū)環(huán)??倓?dòng)員’項(xiàng)目,宣傳節(jié)約資源,提倡廢物利用,引導(dǎo)社區(qū)垃圾處理向無害化、資源化方向轉(zhuǎn)型。”陳先兵介紹。

  盡管大學(xué)生能夠給城鄉(xiāng)基層帶來變化,但也不得不面臨人才流失的問題,尤其是社區(qū)后備人才。陳先兵坦言,社區(qū)和學(xué)生并沒有簽協(xié)議,第一期有30名學(xué)生入選培養(yǎng)計(jì)劃,最后參加選拔的只有20名,第二期流失更嚴(yán)重,66名入選的學(xué)生只有22人參加選拔,最終只有13人留下來。

  “第一,學(xué)生們在實(shí)踐過程中會(huì)認(rèn)為自己不適合這份工作,或是有了更好的選擇。第二,項(xiàng)目啟動(dòng)只有兩年時(shí)間,還在不斷探索,可能疏于對學(xué)生的關(guān)心和引導(dǎo),實(shí)際上他們現(xiàn)在到社區(qū)去也沒有一個(gè)組織載體,顯得很分散。這些問題在今后要重視起來,才能為基層吸引更多年輕人才。”陳先兵說。

  除此之外,像鄭軍這樣成功留下來擔(dān)任專職社工的,還要考慮待遇問題。陳先兵說,目前珠海專業(yè)社工人數(shù)并不算少,但社工待遇還不算高?!吧绻り?duì)伍的穩(wěn)定需要方方面面的保障,比如待遇。實(shí)際上各方一直在推動(dòng)提高社工待遇的問題,但相對而言,仍然不是很有吸引力?!?/p>

    

責(zé)編:車婧