為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生村官的出路，日前，廣東省平遠(yuǎn)縣從該縣服務(wù)期滿的大學(xué)生村官中擇優(yōu)招聘6名鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員。
據(jù)了解，該縣一方面通過在組織部門設(shè)立熱線電話，成立大學(xué)生村官團(tuán)支部，建立大學(xué)生村官Q(mào)Q交流群等舉措，不斷強(qiáng)化對大學(xué)生村官尤其是期滿大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，及時幫助他們解決思想、工作和生活中遇到的問題。另一方面，高度重視期滿大學(xué)生村官的出路，如結(jié)合基層工作部門的崗位實(shí)際，定向擇優(yōu)招聘大學(xué)生村官，鼓勵大學(xué)生村官參加各類公務(wù)員和企事業(yè)單位招錄（聘）考試等等。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，該縣共有19名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員或事業(yè)編制人員，2名通過招聘進(jìn)入國有企業(yè)，2名利用縣農(nóng)信社的相關(guān)貸款政策成功自主創(chuàng)業(yè)。
