廣西全州紹水鎮(zhèn)堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為重大政治任務，注重突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)培育、結對幫扶三方面的惠民政策，著力激發(fā)黨員群眾的內(nèi)生動力，持續(xù)有力鞏固脫貧成果。
黨員幫帶，產(chǎn)業(yè)扶貧煥發(fā)生機。把黨組織建在合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、基地上，開展黨員、致富能人“雙培雙帶”活動，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，實現(xiàn)全鎮(zhèn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件的920戶建檔立卡戶3220人產(chǎn)業(yè)覆蓋面達100%。開展“支部共建、黨員幫帶”活動，引導黨組織、黨員致富帶頭人領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作社33個，培育“雙帶”黨員81名。推行“黨支部+”扶貧模式，創(chuàng)建扶貧實訓基地6個，培育扶貧示范農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟組織12個、農(nóng)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)11家，組織黨員、貧困戶到實訓基地觀摩學習12次，輻射帶動43名群眾學習種植技術。以發(fā)展食用菌、柑橘等為主導產(chǎn)業(yè)，注冊無公害商標，完成柳甲莫書院、下柳千畝連片柑橘種植示范基地2個，建成鎮(zhèn)、村兩級柑橘銷售點11個，電商銷售點42個，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)化、規(guī)模化、集約化。
注重培育，就業(yè)扶貧迸發(fā)活力。把加強勞動力培訓、提升就業(yè)本領作為重中之重，實現(xiàn)“一人一技，一技促脫貧”的目標。采取現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡授課、送課下鄉(xiāng)等方式，分村委或者片區(qū)開展組團式培訓，對有培訓意愿的農(nóng)村勞動力開展訂單、定向、定崗培訓，確保每人至少掌握1至2項實用技術，實現(xiàn)有培訓意愿的勞動力100%安排培訓的目標。目前，全鎮(zhèn)完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)0.14萬人。成立鎮(zhèn)、村兩級轉移就業(yè)信息服務站，實現(xiàn)19個村（居）委全部配備1名社保就業(yè)信息員。結合貧困對象勞動力轉移就業(yè)需求，圍繞面點技術、電商、育幼等方面，開展專項服務培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)招聘等。采取“就近務工+外出務工”方式，解決貧困群眾就業(yè)難的問題，創(chuàng)辦米粉生產(chǎn)、食用菌生產(chǎn)、柑橘加工等綜合型扶貧車間6個，解決固定就業(yè)161人，讓群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。2019年以來，開展育嬰員丶中式面點師職業(yè)技能培訓12期，收益人數(shù)達600人，開展春風行動2次，線下招聘入職人數(shù)8人，線上登記求職人數(shù)1049人，開展貧困勞動力專場招聘會7場，招聘入職3名貧困勞動力，為鞏固脫貧成效提供了重要支撐。
結對幫扶，扶貧鐵軍彰顯力量。組織開展3期全員幫扶干部培訓，培訓人數(shù)達1800人次，不斷增強幫扶干部的責任感和使命感。實行脫貧攻堅“五個一”工作推進機制，堅持每周一調(diào)研、每周一例會、每周一調(diào)度、每月一督查、每季一考核，全面推行“一線工作法”，聚焦脫貧攻堅工作短板，壓實后盾單位、駐村工作隊員和村委主體責任。截至目前，共開展駐村工作隊員督查6次，整改問題12個。充分利用星期一的工作例會，不定期開展脫貧攻堅研判會，隨機抽取2個村委駐村工作隊員匯報分析當前工作存在的問題及工作短板，列出問題清單。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一幫一、一幫多的幫扶模式，將幫扶責任落實到每一個干部身上，通過與貧困群眾結對子、幫貧困群眾出點子、帶貧困群眾闖路子，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)擔當履職提供堅強的基礎。積極組織村“兩委”干部、駐村工作隊員、志愿者、群眾等，持續(xù)開展感恩、廉政、意識形態(tài)等教育活動16場，聆聽“道德講堂”活動11場，教育引導黨員群眾感恩黨、聽黨話、跟黨走，把黨的恩情轉化為脫貧內(nèi)生動力。
