本報凱里訊 （通訊員 龐小麗）聚焦解決村集體經(jīng)濟薄弱、資源利用率低、管理模式單一等問題，近些年來，貴州省凱里市按照“一類示范引領、二類全面提升、三類補短強弱”工作思路，向村集體經(jīng)濟薄弱村、有發(fā)展?jié)摿Υ濉⑹痉洞暹x派村集體經(jīng)濟指導員，通過精準選派、協(xié)同共管、技術(shù)幫帶等方式，助力村集體經(jīng)濟發(fā)展進入快車道。
因村施策，精準選派。采取“自薦＋推薦”的方式，由鎮(zhèn)街上報，市級選派，從市外調(diào)入黨員干部及鎮(zhèn)街優(yōu)秀黨員干部中擇優(yōu)選派92名優(yōu)秀黨員干部到村擔任村集體經(jīng)濟指導員。依據(jù)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入高低對全市行政村進行“強、中、弱”定檔分類，按照“資產(chǎn)盤活、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)帶動、村落建設、鄉(xiāng)村旅游、服務創(chuàng)收、三產(chǎn)融合”7條發(fā)展路徑，聚焦各村實際需求和黨員干部專長精準選派。
協(xié)同共管，形成合力。建立市委組織部牽頭，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體負責，各相關鎮(zhèn)街、各部門齊抓共管的工作機制，明確工作職責，匯集各相關責任部門資源要素，不定期研判工作中的問題難點。設置項目領創(chuàng)、“三資”管理、助農(nóng)增收等考核指標，每半年聽取一次村集體經(jīng)濟指導員推動村集體經(jīng)濟發(fā)展情況匯報，每年度對履職情況進行一次全面考核，將考核結(jié)果同職級晉升、提拔任用等掛鉤。
注重培育，激發(fā)活力。統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、市委組織部和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局業(yè)務骨干，為村集體經(jīng)濟指導員提供業(yè)務技術(shù)指導。聚焦鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合、新媒體營銷推廣等內(nèi)容，開設品牌營銷、休閑農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)村、網(wǎng)絡直播等課程，提高村集體經(jīng)濟指導員將資源優(yōu)勢、綠色優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢的能力意識。開設宣傳專欄，充分挖掘村集體經(jīng)濟指導員工作好經(jīng)驗好做法，有效轉(zhuǎn)化成果，以點帶面推進鄉(xiāng)村全面振興。
