河南省南陽市將人才工作與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合，縱深推進“諸葛英才計劃”，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，形成萬千人才聚南陽的生動局面，呈現(xiàn)出活力滿滿的發(fā)展盛景。
因材施教“育”
盤活人才“存量”
全面推進鄉(xiāng)村振興，南陽把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，堅持“按需培養(yǎng)”的原則，大力培養(yǎng)本土人才。
建強本土干部隊伍。各縣市區(qū)持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學歷結(jié)構(gòu)，不斷提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。健全考核評價體系，完善激勵機制。依托南陽市黨支部書記學院、南水北調(diào)干部學院等干部培訓(xùn)院校開展基層干部培訓(xùn)，建強本土干部隊伍。僅南陽市黨支部書記學院揭牌一年多以來，就先后開展基層干部培訓(xùn)40余期，參訓(xùn)人員超5000人。
推進“人人持證、技能河南”建設(shè)。該市印發(fā)《南陽市2023年高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，調(diào)動市縣兩級、企業(yè)院校各方力量；重點培育“鎮(zhèn)平玉雕”“鄧州護理”“渠首果農(nóng)”等特色人力資源品牌；組織參與河南省第二屆職業(yè)技能大賽，隆重表彰南陽十大杰出工匠，樹立技能成才鮮明導(dǎo)向。截至2023年7月，全市新增各類培訓(xùn)40.43萬人次、新增技能人才20.96萬人、新增高技能人才10.34萬人。
開展“高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)”。培訓(xùn)對象包括正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，涵蓋家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人和種養(yǎng)大戶，為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強有力的人才保障和智力支撐。
筑巢引鳳“引”
開拓人才“增量”
鄉(xiāng)村振興既需要大量本土人才，也需要引進更多高素質(zhì)專業(yè)化外來人才，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。
好政策引才育才。南陽市深入實施“諸葛英才計劃”，去年以來，柔性引進院士19人，引進科技創(chuàng)新團隊13個，引進高層次和急需緊缺人才8800余人，培育入選“中原英才計劃”11人；新建院士工作站3家，中原學者工作站5家，博士后科研工作站及創(chuàng)新實踐基地17家。
引好“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)生力軍”。各縣市區(qū)通過微信公眾號、駐外人才工作站、異地商會等多種途徑，盛情邀請在外老鄉(xiāng)看一看家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策。4月2日，淅川縣舉辦“迎老鄉(xiāng) 回故鄉(xiāng) 建家鄉(xiāng)”活動，50余名淅川籍在外優(yōu)秀兒女為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策、牽線搭橋。
不拘一格“用”
提升人才“質(zhì)量”
南陽堅持“因人而異、量才適用”的原則，科學配置人、崗資源，讓專業(yè)事由專業(yè)人去做，實現(xiàn)人崗相適、人崗相益。
分級分類、精準施策。各地人才部門通過創(chuàng)新機制、拓寬領(lǐng)域、豐富形式，多途徑、多層次引導(dǎo)各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。通過組織培養(yǎng)、政策支持、資金扶持、信息引導(dǎo)等舉措，以關(guān)鍵少數(shù)人帶動周邊大多數(shù)人，形成“培養(yǎng)一人、輻射一片、帶富一方”的裂變效應(yīng)，有效激活了鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。南召縣五朵山旅游開發(fā)有限責任公司董事長王亞洲采取“公司+合作社+黨支部+農(nóng)戶”模式，依托南召縣利眾種植養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作總社，動員群眾從事食用菌種植、山蜂養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、竹編工藝、特色旅游產(chǎn)品等，輻射帶動527戶群眾，戶年均增收3500元。
設(shè)崗定責、梯隊管理。設(shè)置在外精英榮譽崗，對在外成功人士進行意向詢問和考察，根據(jù)個人影響力、聲望度，授予名譽書記、發(fā)展顧問、營商專員、招商特使等榮譽稱號，頒發(fā)聘書并公布崗位職責，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展貢獻力量。通過上門拜訪、視頻連線等形式，與在外成功人士進行“一對一”精準對接，開展項目招引、鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)和意見征詢工作，征集發(fā)展良策480余條，收集招引信息217條，引進豐樹物流、宛禾食品等項目12個，項目金額3000余萬元。擇優(yōu)挑選帶富能力強、服務(wù)意識濃的致富能手、種養(yǎng)大戶擔任村黨組織書記助理等輔助性崗位，讓他們發(fā)揮自身特長，帶領(lǐng)群眾走上致富路。設(shè)置青年英才公益崗。經(jīng)過基層推薦、組織審核、黨委審批，擇優(yōu)挑選村醫(yī)、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生等優(yōu)秀青年，授予鄉(xiāng)村振興專干、信息員等公益崗位。采取積分管理、定期述職、群眾評議等形式進行觀察培養(yǎng)，將成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的納入村后備力量庫，為鄉(xiāng)村振興“蓄能”。此外，還建立梯隊化、分層次人才管理模式，對人才進行精準培養(yǎng)精準使用。
千方百計“留”
做優(yōu)人才“流量”
鄉(xiāng)村振興是全局性、系統(tǒng)性工程，需要人才和干部扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。南陽不斷完善政策和服務(wù)，以真情實意留住人才。
建立正確的人才評價體系。建立健全符合人才特點、激勵人才創(chuàng)新的分級分類評價體系，讓更多科技人才“冒”得出、“培”得起、“用”得好。完善鄉(xiāng)村人才認定標準，做好鄉(xiāng)村人才分類統(tǒng)計，建立健全縣鄉(xiāng)村三級鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)平臺。以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極培育壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、市場化、品牌化，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和附加值，提供良好干事創(chuàng)業(yè)平臺。建立健全鄉(xiāng)村發(fā)展與人才發(fā)展深度融合機制，促進鄉(xiāng)村與科研機構(gòu)、高等院校的項目合作，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新與人才培育緊密結(jié)合起來，進一步提高鄉(xiāng)村集聚人才水平。
營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。加強對優(yōu)秀人才和先進典型的宣傳力度，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
諸葛躬耕地，誠邀天下才?！敖裉斓哪详?，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。南陽將持續(xù)完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，營造‘近悅遠來’人才生態(tài)，讓人才與南陽來一場‘雙向奔赴’，以人才之力答好鄉(xiāng)村振興考卷，實現(xiàn)南陽現(xiàn)代化省域副中心城市建設(shè)新突破。”南陽市委常委、組織部部長李永表示。
