為了進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)基層的選人用人導(dǎo)向，近期，湖南保靖縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，采取“兩薦三考一加權(quán)”方式，搭建大學(xué)生村官成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
兩薦，即采取個(gè)人自薦、單位黨組織推薦等方式，從全縣大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村（社區(qū)）書(shū)記和主任、州縣引進(jìn)人才、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部、農(nóng)村第一書(shū)記或駐村扶貧工作隊(duì)員等六類(lèi)人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選。三考，即根據(jù)不同人員類(lèi)別，采取閉卷考試、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行公開(kāi)比選，確保了選拔的公平、公開(kāi)、公正。一加權(quán)，即全縣組成5個(gè)干部考察組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和縣直單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的詳細(xì)情況，并依據(jù)量化考察結(jié)果，對(duì)考察對(duì)象提出使用建議。截止目前，該縣共選拔了19名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中大學(xué)生村官4名、村（社區(qū)）書(shū)記和主任3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員5名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部3名、州縣引進(jìn)人才2名、農(nóng)村第一書(shū)記或駐村扶貧工作隊(duì)員2名。
