吉林省通化縣不斷拓寬大學(xué)生村官流通渠道，通過定向招錄、鼓勵參加公務(wù)員考試、掛職社區(qū)等多種形式，妥善解決大學(xué)生村官出路問題。
對于已任滿兩個聘期的大學(xué)生村官，該縣全部安排到社區(qū)繼續(xù)開展工作，期間發(fā)放工作補(bǔ)貼。對于進(jìn)入社區(qū)“兩委”成員的，給予當(dāng)?shù)貏趧恿ζ骄杖牍べY待遇，幫助大學(xué)生村官解除后顧之憂。截至目前，全縣大學(xué)生村官中有5名招錄為公務(wù)員，4名定向招錄考取事業(yè)單位，3名被招錄為郵政儲蓄員工，5名聘期考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官被招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，全縣大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)有序分流。
