近年來，伊通通過加強(qiáng)管理、教育培養(yǎng)、完善機(jī)制、督查考核四個舉措，規(guī)范大學(xué)生村官管理工作。
注重加強(qiáng)管理。建立健全大學(xué)生村官管理、服務(wù)體系，明確大學(xué)生村官崗位職責(zé)和權(quán)力義務(wù)，規(guī)范日常教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督。
抓好教育培養(yǎng)。把大學(xué)生村官納入縣、鄉(xiāng)后備干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取集中培訓(xùn)、知識講座、交流研討等形式，使他們掌握農(nóng)村工作方法和相關(guān)政策。
建立幫帶機(jī)制。發(fā)揮大學(xué)生村官文化優(yōu)勢，讓大學(xué)生村官參與網(wǎng)上紀(jì)實(shí)、三農(nóng)紅e郵、遠(yuǎn)程教育等工作。建立縣、鄉(xiāng)、村三級幫扶體系，加強(qiáng)基層干部特別是村書記對大學(xué)生村官的幫扶，把大學(xué)生村官的工作目標(biāo)、任務(wù)完成、業(yè)績考核等內(nèi)容與所在村“三委”年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“三委”主動幫助大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。
從嚴(yán)督查考核?？h委組織部每年都從“德能勤績廉”五個方面對大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核。實(shí)行大學(xué)生村官“每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職、向群眾述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評價、群眾評議”的“雙述雙評”制度，加強(qiáng)考核管理，將考核結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
