近年來(lái)，吉林敦化市采取家庭成員評(píng)議、黨群民主評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)議和組織部門(mén)評(píng)議等方式考實(shí)大學(xué)生村官聘期實(shí)績(jī)，著力提升聘期考核結(jié)果的精準(zhǔn)度。
對(duì)家住本地的大學(xué)生村官，該市隨機(jī)組成考核組入戶(hù)與其父母進(jìn)行溝通交流，對(duì)于家住外地人員，電詢(xún)、函詢(xún)及網(wǎng)詢(xún)其家庭成員，著重掌握村官在遵守家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德三方面的家庭成員評(píng)價(jià)。組成專(zhuān)項(xiàng)大學(xué)生村官聘期考核組，每年兩次不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“打招呼”，定向入村召集村干部、黨員及村民代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和單獨(dú)面談，全方位了解大學(xué)生村官服務(wù)期內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)實(shí)效、為人處世能力及自身存在不足。召開(kāi)大學(xué)生村官交流互評(píng)會(huì)議，每年一次現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自我聘期述職，由參會(huì)的黨建副書(shū)記代表黨委進(jìn)行逐一打分。由縣委組織部根據(jù)大學(xué)生村官日常出勤情況、工作實(shí)績(jī)、請(qǐng)銷(xiāo)假統(tǒng)計(jì)情況等進(jìn)行綜合評(píng)議考慮。
