為打造服務(wù)群眾滿意型大學(xué)生村干部（選調(diào)生）隊(duì)伍，敦化市采取寬領(lǐng)域招錄、全方位培養(yǎng)、制度化管理等模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部（選調(diào)生）早日成才，切實(shí)服務(wù)于區(qū)域中心城市建設(shè)。
今年28歲的楊艷博是敦化市翰章鄉(xiāng)孤山子村支部書記，自2011年9月份到孤山子村工作以來，利用自身的優(yōu)勢將孤山子村由原來種植農(nóng)作物的單一經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局，帶領(lǐng)村民發(fā)家致富。目前，與楊艷博一樣在崗的大學(xué)生村干部，全市共有50人，他們利用自身的專業(yè)知識，為群眾解決涉農(nóng)、涉醫(yī)、涉法等難題50余件，挽回經(jīng)濟(jì)損失10萬余元。
敦化市以全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少何種專業(yè)技術(shù)人才和空余編制數(shù)為前提，合理規(guī)劃上報，從優(yōu)挑選高校應(yīng)屆畢業(yè)生。敦化市委組織部下文，大學(xué)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村黨組織書記助理或者村委會主任助理服務(wù)基層5年，5年內(nèi)任何機(jī)關(guān)企事業(yè)單位不得以任何理由借調(diào)或者參加關(guān)于公務(wù)員錄用考試，要求其發(fā)揮專業(yè)技能和聰明才智，為強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)貢獻(xiàn)一份力量。
敦化市組織招錄的大學(xué)生村干部（選調(diào)生）參加了各級黨委、政府部門組織的關(guān)于涉農(nóng)、涉商、涉法等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)10余次，豐富了自身的專業(yè)技能，為無編制的大學(xué)生村干部（選調(diào)生）二次就業(yè)提供了便利。為了帶動當(dāng)?shù)卮迕裰赂唬跅钇G博的帶領(lǐng)下，村里和村民先后投資60余萬元，創(chuàng)辦了專業(yè)的敦化市富農(nóng)生態(tài)家禽養(yǎng)殖場和敦化市富農(nóng)大鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社，并按戶以每年平均3.5萬元的收益回報出資群眾。此舉不但提高了自身的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，而且?guī)恿巳罕娭赂?，受到群眾的一致好評。
同時，制定實(shí)施《敦化市大學(xué)生村干部（選調(diào)生）日常管理規(guī)定》《敦化市大學(xué)生村干部（選調(diào)生）獎懲規(guī)定》《敦化市大學(xué)生村干部（選調(diào)生）培養(yǎng)使用規(guī)定》《敦化市大學(xué)生村干部（選調(diào)生）聘期內(nèi)考評優(yōu)秀落事業(yè)編規(guī)定》等，建立大學(xué)生村干部（選調(diào)生）請銷假記錄本，未按規(guī)定履行請銷假制度的大學(xué)生村干部（選調(diào)生），輕者批評教育，扣發(fā)工資；重者報上級組織部門提出解聘處理。規(guī)定實(shí)施以來，共為12名考評優(yōu)秀的大學(xué)生村干部（選調(diào)生）解決了事業(yè)編制，激勵了大學(xué)生村干部（選調(diào)生）比學(xué)趕超的干勁。全市的大學(xué)生村干部（選調(diào)生）經(jīng)過鍛煉培養(yǎng)，自身綜合素質(zhì)得到提高，服務(wù)基層的能力得到增強(qiáng)。
