江蘇沭陽充分發(fā)揮組織部門政治引領(lǐng)、組織保障、人才集聚優(yōu)勢，促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
筑牢扶貧一線堡壘，打造脫貧攻堅“強引擎”。以提升組織力為重點，按照“村村都有好支書”“村村都有好后備”的要求，逐村分析研判，持續(xù)優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊伍，累計調(diào)整村（社區(qū)）干部1081人，選聘“鄉(xiāng)村振興新村干”1305人，為脫貧攻堅建強“帶頭人”隊伍。健全以財政投入為主的穩(wěn)定經(jīng)費保障制度，投入1.65億元落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費等基礎(chǔ)性保障，讓基層輕裝上陣。強化電商扶貧工程，推動新河、顏集、廟頭三個“淘寶鎮(zhèn)”分別與省定重點扶貧片區(qū)的張圩、周集、錢集三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤，安排86個“淘寶村”與重點片區(qū)經(jīng)濟薄弱村結(jié)對，放大“紅色電商”扶貧效應(yīng)。
激勵干部擔當作為，點燃脫貧攻堅“助推器”。堅持在扶貧一線考察和識別干部，對扶貧成效突出的一線干部優(yōu)先提拔使用，2019年以來，先后有9名在脫貧工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧專干提拔進入領(lǐng)導崗位。堅持把脫貧攻堅作為鍛煉干部的主戰(zhàn)場，選派37名縣直機關(guān)骨干力量到經(jīng)濟薄弱村和扶貧片區(qū)行政村擔任第一書記，在脫貧攻堅一線鍛煉干部。堅持正向激勵為主，6名村黨組織書記通過考核進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，48名村黨組織書記被評為“五星”黨組織書記，有效激發(fā)“帶頭人”干事創(chuàng)業(yè)熱情。
激發(fā)人才扶貧優(yōu)勢，激發(fā)脫貧攻堅“加速器”。加快培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才隊伍，建立健全鄉(xiāng)土人才庫12940人。整合沭陽中專、經(jīng)貿(mào)學院、淘寶大學、傳智學院等教學資源，充分發(fā)揮農(nóng)村遠教站點作用，每年培訓各類實用人才1.8萬人次，鼓勵創(chuàng)辦、領(lǐng)辦項目317個，牽頭成立專業(yè)合作社26個、協(xié)會7個，帶動貧困農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)1萬余人。集中選派百余名科研院所專家、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才組建15個“科技村長團”，直接選派到脫貧攻堅一線，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效
