時(shí)值九月，以“桃”聞名的江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)陽(yáng)山鎮(zhèn)桃源村內(nèi)，雖沒(méi)了滿枝碩果，但仍能聞到桃的芬芳。而在這里感受豐收喜悅的，不止有桃農(nóng)，還有到村任職選調(diào)生們。
“在最好的村莊，鍛煉最優(yōu)秀的人才，才能讓其更好地發(fā)光發(fā)熱。”無(wú)錫市組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員戴美忠介紹，該市根據(jù)年輕干部專業(yè)背景、熟悉領(lǐng)域、個(gè)人特長(zhǎng)等，精挑細(xì)選出全市最優(yōu)秀的村莊，以5名選調(diào)生組團(tuán)的形式，分組安排至各講習(xí)陣地，打造青干講習(xí)所，開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)鍛煉。
到村任職選調(diào)生在農(nóng)田搬運(yùn)秧盤。（無(wú)錫市委組織部供圖）
“打一次大仗上一次臺(tái)階”
“請(qǐng)大家都嘗一嘗，這個(gè)是我們村今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，也是我們桃源鄉(xiāng)村振興講習(xí)所的5人共同努力的成果。”在桃源村黨支部，李鵬、高茜、章旭輝等5名到村任職選調(diào)生忙里忙外，一邊為來(lái)參觀的客人介紹與解答，一邊遞上他們自己在村里釀制的蜜桃酒。
陽(yáng)山水蜜桃，是當(dāng)今水蜜桃屆的“頂流”，相關(guān)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從“一顆桃子”的單鏈條經(jīng)濟(jì)，到“一株桃樹(shù)”的全鏈條經(jīng)濟(jì)，再到“一片桃源”的文旅產(chǎn)業(yè)。據(jù)陽(yáng)山旅游度假區(qū)黨工委書(shū)記、管理辦公室主任、鎮(zhèn)黨委書(shū)記許彤亮介紹，目前全鎮(zhèn)每年的桃產(chǎn)值能達(dá)到10億元，桃產(chǎn)業(yè)則能達(dá)到20億元，去年農(nóng)民年人均收入達(dá)到6.6萬(wàn)元，是名副其實(shí)的“中國(guó)水蜜桃之鄉(xiāng)”。
到村任職的村莊已經(jīng)有了非常好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與發(fā)展勢(shì)頭，初出茅廬的選調(diào)生們，能夠?yàn)檫@些“名村”做些什么？張谷是桃源村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任，先后榮獲了“中國(guó)好人”、江蘇省勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。在他眼中，選調(diào)生們“眼中有光，腳下沾泥”，不應(yīng)該把他們保護(hù)起來(lái)，怕他們做錯(cuò)事，而應(yīng)該讓他們挑擔(dān)子打硬仗。
近年來(lái)，桃源村正在摸索如何將美麗鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化成美麗經(jīng)濟(jì)，張谷以青干講習(xí)所為抓手，將重要項(xiàng)目分發(fā)給每一位選調(diào)生挑擔(dān)子。“去年我把村子創(chuàng)建江蘇省食品安全單位的工作，全權(quán)交給了選調(diào)生王昊明去做，她也不負(fù)眾望成功完成了任務(wù)，這讓我對(duì)他們刮目相看，也更放心地將重要項(xiàng)目交給他們?nèi)プ??！?/p>
2023年，在桃源村的5名選調(diào)生大膽創(chuàng)新，打造了山南酒肆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，挖掘村里的釀酒能手，與專家企業(yè)合作，共同研發(fā)蜜桃酒產(chǎn)品，彌補(bǔ)了桃源村特產(chǎn)無(wú)酒的短板，今年已經(jīng)成功投產(chǎn)。“從開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)到包裝、銷售，這一切都是選調(diào)生們自己想辦法，打一次大仗，就能上一個(gè)臺(tái)階?！睆埞日f(shuō)。
在“賽馬”中“選馬”
對(duì)于選調(diào)生到村任職工作，無(wú)錫市委組織部不僅關(guān)注選調(diào)生對(duì)村莊的貢獻(xiàn)，也注重選調(diào)生自身的成長(zhǎng)，思考在有限的兩年到村任職時(shí)間里如何最有效地“琢璞成玉”。
青干講習(xí)所，“講”的是想干事的決心，“習(xí)”的是能干事、干成事的方法?！安捎谩M團(tuán)’形式，一方面能幫助年輕干部快速適應(yīng)和融入，培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升鍛煉成效；另一方面，推動(dòng)在‘賽馬’中‘選馬’，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面，目前全市已經(jīng)成立三批共30家青干講習(xí)所?！睙o(wú)錫市委組織部規(guī)劃辦主任吳珺君說(shuō)。
在“賽馬”中“選馬”，是無(wú)錫市推進(jìn)到村任職選調(diào)生工作探索出來(lái)的有益經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)驗(yàn)也在實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新。2023年11月，無(wú)錫市更進(jìn)一步，舉行無(wú)錫青干講習(xí)所鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目路演，當(dāng)年9支“組團(tuán)蹲苗”隊(duì)伍，帶著自己根據(jù)村情民意確定的“富民”實(shí)踐項(xiàng)目同臺(tái)比拼。
“我們團(tuán)隊(duì)的“山南酒肆”項(xiàng)目就是在那場(chǎng)路演中獲得了一等獎(jiǎng)，除了專家教授、專業(yè)人才的理論引領(lǐng)與技術(shù)支持，我們還拿到了25萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)孵化資金，那也是我們夢(mèng)開(kāi)始的地方。”章旭輝說(shuō)。
拋開(kāi)鍛煉青年干部的作用，單純作為一次投資來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)路演的后續(xù)成果也令人欣喜。戴美忠透露，去年的路演活動(dòng)，由基金會(huì)、創(chuàng)投企業(yè)、鄉(xiāng)村振興帶頭人指導(dǎo)支持，向9個(gè)團(tuán)隊(duì)共計(jì)提供了百萬(wàn)元的扶持資金，不到一年的時(shí)間，講習(xí)實(shí)踐項(xiàng)目帶動(dòng)村民改善超700萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)選調(diào)生成長(zhǎng)與推動(dòng)致富雙促進(jìn)、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙提升。
無(wú)錫市還成立了琢璞基金會(huì)和琢璞發(fā)展中心，鼓勵(lì)選調(diào)生蹲點(diǎn)基層一線常態(tài)化調(diào)研、圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要專題化調(diào)研，了解掌握真實(shí)情況，練就科學(xué)觀察和深入分析的“基本功”。
在比學(xué)趕超中“琢璞成玉”
“吳文頁(yè)同志任職太湖街道糜巷橋社區(qū)兩年，一直保持‘檢身若不及’的自覺(jué)，向有字之書(shū)尋根問(wèn)底，向前輩同事尋策問(wèn)道，向居民群眾尋策問(wèn)計(jì)；與來(lái)華莊街道旺安社區(qū)時(shí)相比，黃籌同志身上少了‘書(shū)生氣’，多了‘泥土味’，在紛繁復(fù)雜的社區(qū)事務(wù)中磨礪了初心，鍛煉了本領(lǐng)”……在雪浪工業(yè)軟件研究院青干講習(xí)所的墻上，掛滿了導(dǎo)師們對(duì)選調(diào)生們的評(píng)價(jià)與寄語(yǔ)，一張張照片和活動(dòng)剪影，記錄著選調(diào)生們成長(zhǎng)的足跡。
早在2020年，無(wú)錫市為每名選調(diào)生配備了“政治+實(shí)踐”雙導(dǎo)師，去年更是組建了鄉(xiāng)村振興講習(xí)所“導(dǎo)師團(tuán)”，在思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，推動(dòng)年輕干部接地氣、干實(shí)事，更富成效地推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。
雪浪工業(yè)軟件研究院青干講習(xí)所成立雖然不到半年的時(shí)間，在無(wú)錫經(jīng)開(kāi)區(qū)太湖國(guó)際社區(qū)任職的選調(diào)生李培坤卻感觸很深，除了在基層“蹲苗”拔節(jié)生長(zhǎng)，雪浪小鎮(zhèn)的天然優(yōu)勢(shì)，讓他接觸到了許多更高層次的專家學(xué)者與科技前沿技術(shù)，上接天線，下接地氣，他感覺(jué)自己“像一塊海綿”迅速學(xué)習(xí)著新技能、吸收著新知識(shí)。
今年8月3日，研究院邀請(qǐng)了無(wú)錫數(shù)字鯨科技公司運(yùn)維經(jīng)理宋飛，為選調(diào)生們分享了AI算力的應(yīng)用發(fā)展?！八物w經(jīng)理從智能交通談到醫(yī)療診斷，再談到工業(yè)制造，我們也詳細(xì)了解了算力應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)鏈模式，也堅(jiān)定了投身發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決心與信心?！蓖瑯蝇F(xiàn)場(chǎng)參加了此次活動(dòng)的選調(diào)生馮珺妍回憶。
在青干講習(xí)所內(nèi)開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，并不只是雪浪工業(yè)軟件研究院的“專利”。為充分發(fā)揮無(wú)錫青干講習(xí)所強(qiáng)基賦能作用，去年7月，無(wú)錫市便常態(tài)開(kāi)展“琢璞成玉 講習(xí)賦能”年輕干部培養(yǎng)實(shí)踐，年輕干部按照“線上+線下”“必選+自選”模式參與，全市30家講習(xí)所共組織120余場(chǎng)活動(dòng)，年輕干部預(yù)約參與達(dá)3600人次。
“從個(gè)體來(lái)看，由講習(xí)所組織活動(dòng)有效提升了年輕干部成長(zhǎng)自驅(qū)力，自己思考缺什么、自己選擇學(xué)什么，有的放矢、學(xué)以致用；從全局來(lái)看，跨界學(xué)習(xí)也是擂臺(tái)比拼，派駐講習(xí)聯(lián)絡(luò)員對(duì)年輕干部‘嵌入’考察、以訓(xùn)識(shí)人，營(yíng)造了比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好生態(tài)?！贝髅乐艺f(shuō)。
