遼寧省堅持選用并舉，高標準選拔、全方位鍛煉，積極構(gòu)建面向基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，取得了良好效果。主要做法是：
一、樹立培養(yǎng)戰(zhàn)略預備隊眼光，注重高標準、寬視野選拔。一是拓寬視野，多中選好。重點選聘農(nóng)業(yè)院校和“985”、“211”高校符合條件的應屆畢業(yè)生。四年來，有200多所全日制普通高等院校的畢業(yè)生報名應聘，為多中選好提供了源頭活水。二是堅持標準，好中選優(yōu)。設定選聘大學生村官三個硬性條件，保證全省選聘的大學生村官百分之百是全日制本科以上畢業(yè)生、百分之百是中共黨員或預備黨員、百分之百是學生干部。三是嚴格程序，優(yōu)中選強。選聘工作努力做到“三結(jié)合”：即自愿報名與組織推薦相結(jié)合，定向申報與資格審查相結(jié)合，筆試篩選與組織考察相結(jié)合，確保把人選準選好。2008年以來，全省選聘的4批共1649名大學生村官，其中碩士以上學位121人，校、院（系）學生會主席（副主席）178人，省、市模范（優(yōu)秀）大學生651人。
二、適應轉(zhuǎn)變角色發(fā)揮作用要求，實施多層次、立體化培訓。建立省級示范培訓、市縣實地培訓、有關部門專項培訓與高等院校繼續(xù)教育相結(jié)合的多層次、立體化培訓體系，促進大學生村官盡快轉(zhuǎn)變角色發(fā)揮作用。省委書記親自主持崗前輔導，激勵青年學子到基層一線鍛煉成長；老勞模、老支書全程參與駐村考察培訓，帶領大學生村官走街串戶，手把手傳授工作方法；各級部門跟蹤開展技能培訓。通過全方位培訓，大學生村官實現(xiàn)了“三個一”，即每人都有一個明確的個人成長設計、每人都有一套助村發(fā)展規(guī)劃、每人都掌握一門以上農(nóng)業(yè)技能。
三、遵循青年人才成長規(guī)律，全方位鍛煉、多元化發(fā)展。緊密結(jié)合任職地生產(chǎn)實踐和發(fā)展需要，堅持以用為本，提供條件、搭建平臺、放手使用，鼓勵大學生村官盡快成長、多元發(fā)展。一是全方位鍛煉確?！坝惺赂伞薄８鶕?jù)大學生村官專業(yè)特長，有意識安排他們擔任黨的農(nóng)村政策宣傳員、農(nóng)業(yè)科技推廣員等，提高他們的干事創(chuàng)業(yè)能力。二是幫帶扶持確?！案沙墒隆薄Ｆ毡閷嵭须p導師制度，一方面聘請專家導師為大學生村官提供創(chuàng)業(yè)輔導、政策咨詢和技術支持；另一方面聘請技術指導幫助大學生村官實施棚菜生產(chǎn)、禽畜養(yǎng)殖等致富項目。三是放手使用確?！翱斐砷L”。為促進大學生村官早成才快成才，省委決定在市縣鄉(xiāng)人大政府和市縣政協(xié)換屆工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子職數(shù)比上次換屆增加1人，主要用于選配服務期滿的大學生村官等優(yōu)秀青年干部，形成人才到基層去、干部從基層來的良性互動機制。
