近年來，撫順市把大學(xué)生村官工作作為推動年輕干部成長成才的重要工程，從思想引導(dǎo)、教育培養(yǎng)、管理服務(wù)等方面入手，采取有力措施，為大學(xué)生村官成長成才提供動力。
注重思想引領(lǐng)，強化大學(xué)生村官宗旨意識。撫順市重點圍繞理想信念、黨史國情、革命傳統(tǒng)和模范人物等方面內(nèi)容，對大學(xué)生村官進行思想教育。采取集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流等形式，組織大學(xué)生村官學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)郭明義、楊善洲、毛豐美和全國十佳大學(xué)生村官等先進典型事跡，把到基層任職作為豐富人生閱歷的難得機遇，提升境界的重要課堂。組織收看《大國崛起》《信仰》等理論文獻紀(jì)錄片，并邀請老紅軍、老黨員作報告，增強大學(xué)生村官跟黨走的自覺性，強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨意識。
注重能力培養(yǎng)，促進大學(xué)生村官快速成長。撫順市采取“七訓(xùn)知五情”的培養(yǎng)模式，即通過全市干部教育主體培訓(xùn)、縣鄉(xiāng)專題培訓(xùn)、村“兩委”成員集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)村兩級“導(dǎo)師帶徒一對一”培訓(xùn)、新老村官“實戰(zhàn)面對面”培訓(xùn)、實用技能培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)平臺和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，幫助大學(xué)生村官知市情、知縣情、知鄉(xiāng)情、知村情、知民情，掌握創(chuàng)業(yè)政策、法律法規(guī)、社會管理、基層組織建設(shè)等方面的工作實務(wù)。今年以來，通過各種方式培訓(xùn)大學(xué)生村官110人次。
注重管理考核，確保大學(xué)生村官發(fā)揮作用。撫順市建立市委組織部牽頭抓總，市委宣傳部、市人社局、財政局、農(nóng)委、團市委和科協(xié)等單位共同參與的村官工作聯(lián)席會議制度，從政策、資金、技術(shù)、宣傳等方面為大學(xué)生村官在基層干事創(chuàng)業(yè)提供保障。堅持“管理看制度、考察看基層、認(rèn)可看群眾、評價看業(yè)績”的原則，采取組織考核與個人述職相結(jié)合、多角度考核與民主評議相結(jié)合的方式，科學(xué)評價每名村官的現(xiàn)實表現(xiàn)，并及時提出督導(dǎo)意見。2008年以來，全市到村任職的298名村官，任期考核和年度考核全部為“稱職”以上等次，21人被評為“市優(yōu)秀科普志愿者”，11人通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、公選等方式成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子成員。
