撫州市金溪縣始終堅(jiān)持以用為本、以實(shí)為要，推動(dòng)各類人才向基層一線流動(dòng)，助力脫貧攻堅(jiān)，著力為該縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
“連心”小分隊(duì)下沉一線“幫”。該縣站在加強(qiáng)基層組織、密切干群關(guān)系、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的高度來(lái)選派機(jī)關(guān)干部到村開展駐村幫扶。一、精心組織，科學(xué)選派。從2015年開始，連續(xù)5年開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動(dòng)暨駐村幫扶工作，堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，從各機(jī)關(guān)單位選派思想政治素質(zhì)高、群眾工作能力強(qiáng)、熟悉熟悉黨務(wù)工作、熱愛農(nóng)村工作的黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨組織“第一書記”。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“連心”小分隊(duì)管理的通知》，全面推行“四個(gè)劃轉(zhuǎn)”機(jī)制（駐村“連心”小分隊(duì)黨組織關(guān)系、福利、管理、考核從縣直單位劃轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)），更加規(guī)范小分隊(duì)管理。嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助并為每位小分隊(duì)成員辦理意外傷害保險(xiǎn)。2019年對(duì)表現(xiàn)較好的4個(gè)單位和8名個(gè)人推薦為全市先進(jìn)，同時(shí)“七一”期間，全縣表彰了28個(gè)先進(jìn)單位和22名先進(jìn)個(gè)人，樹立了實(shí)踐實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)。聚焦脫貧攻堅(jiān)、秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)、基層組織建設(shè)四大重點(diǎn)任務(wù)，確保“第一書記”所駐村“無(wú)群體性上訪、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大事故的發(fā)生”，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)；利用自身和派出單位優(yōu)勢(shì)，幫助所在村尋求發(fā)展經(jīng)濟(jì)信息，引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù)、資金，不斷提高貧困群眾收入、確保村集體經(jīng)濟(jì)年收入超5萬(wàn)元；幫助提高黨支部凝聚力，建立和完善村黨支部各項(xiàng)工作規(guī)章制度，幫助提高班子整體素質(zhì)；不斷加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組織黨員干部積極為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。三、發(fā)揮作用，成效明顯。堅(jiān)持吃住在村、工作在村，以辦實(shí)事為突破口，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線，以增加農(nóng)民收入為目的，積極開展駐村幫扶工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。疫情期間，小分隊(duì)成員主動(dòng)放棄休假，化身主播，借助微信朋友圈、抖音等途徑幫助拓展銷售渠道。國(guó)家電網(wǎng)金溪縣分公司派駐該縣滸灣鎮(zhèn)山下村第一書記周友發(fā)，逐戶了解群眾春耕備耕情況，先后幫助全村32戶貧困村做好春耕備耕，穩(wěn)定該村蔬菜種植扶貧產(chǎn)業(yè)。
科技人才對(duì)接幫扶“引”。該縣堅(jiān)持精準(zhǔn)選、精細(xì)管、精彩用，深入推進(jìn)科技特派員工作，2019年全縣共選派40名科技特派員。一是對(duì)接好產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。立足優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)取上級(jí)下派香料、蔬菜、水稻、果業(yè)4個(gè)省級(jí)科技特派團(tuán)31名科技特派員，分別對(duì)接相關(guān)企業(yè)和合作社，指導(dǎo)科技創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。金溪水稻科技特派團(tuán)針對(duì)山區(qū)土壤，引進(jìn)香稻品種，開展香稻增香栽培研究與品種篩選，推廣種植有機(jī)優(yōu)質(zhì)稻200余畝、綠色無(wú)公害香稻700余畝，帶動(dòng)周邊100余戶農(nóng)戶種植優(yōu)質(zhì)稻近千畝，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收，為脫貧攻堅(jiān)注入了產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力。二是對(duì)接好脫貧攻堅(jiān)需求。聚焦全縣17個(gè)省級(jí)貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)需求，選派9名縣級(jí)科技特派員組建本縣科技特派員工作站，通過(guò)“科技特派員+貧困村”“科技特派員+企業(yè)（合作社）+貧困戶”“農(nóng)業(yè)科技平臺(tái)（基地）+貧困戶”等模式，每年固定用農(nóng)民工300余人、季節(jié)工800余人，人均年增加收入1-3萬(wàn)元，有效帶動(dòng)貧困戶脫貧致富。三是對(duì)接好發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)需求。圍繞依托土地流轉(zhuǎn)種植香料植物和中藥材，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，一方面組織科技特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接開展技術(shù)指導(dǎo)，另一方面聯(lián)系果業(yè)科技特派團(tuán)專家到我縣舉辦專題技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)全縣150個(gè)行政村書記（主任）和果業(yè)專業(yè)戶（種植大戶）開展集中培訓(xùn)，指導(dǎo)推廣香料植物、中藥材種植技術(shù)，為2020年實(shí)現(xiàn)每個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)有5萬(wàn)元可持續(xù)收入提供技術(shù)保障。
鄉(xiāng)土人才示范爭(zhēng)先“領(lǐng)”。采取創(chuàng)新機(jī)制、出臺(tái)政策、創(chuàng)造環(huán)境等多種舉措，大力抓好實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)，讓優(yōu)秀人才更好地服務(wù)該縣脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。一是創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才工作合力。在全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作服務(wù)站，明確服務(wù)內(nèi)容和范圍，重點(diǎn)解決好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才培訓(xùn)的問(wèn)題，使人才的技術(shù)、技能培訓(xùn)更及時(shí)、更具有針對(duì)性、更多樣；通過(guò)各領(lǐng)域人才示范引領(lǐng)，使優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、雙返雙創(chuàng)等方面的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站點(diǎn)運(yùn)行情況納入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，增強(qiáng)人才致富本領(lǐng)。采取“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才，常態(tài)化培訓(xùn)蜜梨、蜜桔、芳樟、優(yōu)質(zhì)稻、黃梔子等產(chǎn)業(yè)帶頭人和種植大戶，2017年，選派5名農(nóng)村實(shí)用人才到蘇州大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)能人在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中的本領(lǐng)；邀請(qǐng)國(guó)家蜜梨產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)張紹玲到該縣講課，有效地解決種植戶在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上遇到的技術(shù)難題，造就了一支懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營(yíng)、有技術(shù)、會(huì)管理的農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人。目前，該縣有市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才示范點(diǎn)3個(gè)、縣級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才示范點(diǎn)5個(gè)。三是搭建發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)熱情。大力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)的良好氛圍，真正讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)、“留”下來(lái)，給予他們更多出頭出彩的機(jī)會(huì)。該縣陳坊積鄉(xiāng)高坪村犇眾肉牛公司負(fù)責(zé)人樂光華有著多年的養(yǎng)牛經(jīng)驗(yàn)，基于發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)需要，鄉(xiāng)黨委決定與現(xiàn)有的高坪村犇眾肉牛公司聯(lián)合新組建“金溪陳坊犇眾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司”，項(xiàng)目建成后，預(yù)計(jì)可養(yǎng)牛600余頭/年（目前已養(yǎng)殖200頭），初步估計(jì)利潤(rùn)將突破400萬(wàn)元。另外，注重從鄉(xiāng)土人才中培養(yǎng)村級(jí)后備干部，著力在興村富民上下功夫，不斷改善人居環(huán)境、提升生活品質(zhì)，切實(shí)讓鄉(xiāng)土人才專心安心致力于家鄉(xiāng)建設(shè)。
