內(nèi)蒙古阿拉善高新區(qū)充分發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的“引擎”作用，鼓勵引導(dǎo)各類人才向脫貧攻堅前沿集聚、在脫貧攻堅戰(zhàn)場發(fā)力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅注入強勁的“人才流”和“智力源”。
基層黨政人才示范引領(lǐng)。堅持把最優(yōu)秀的干部選派到脫貧攻堅任務(wù)最重的蘇木鎮(zhèn)、扶貧部門，從脫貧攻堅、項目建設(shè)等基層一線中培養(yǎng)考察干部，進行擇優(yōu)選拔。積極推行年輕干部“逢提必下”與精準(zhǔn)扶貧深度融合，先后選派本級機關(guān)事業(yè)單位2名優(yōu)秀干部到2個嘎查擔(dān)任駐村第一書記，蹲點開展脫貧攻堅工作。實現(xiàn)了嘎查掛職干部全覆蓋，充分發(fā)揮了基層黨政人才的示范引領(lǐng)作用。
科技特派人才幫扶帶動。針對高新區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展壯大和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實際需求，持續(xù)開展“千名專家服務(wù)基層”活動，通過結(jié)對幫扶、專題授課、對口指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式，深入嘎查一線開展點對點、面對面技術(shù)指導(dǎo)，為困難群眾指導(dǎo)日光溫室種植、牛羊養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效實現(xiàn)了農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技人才“高位嫁接”。
農(nóng)村鄉(xiāng)土人才各展其能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)困難群眾增收致富的“領(lǐng)頭雁”作用，依托高新區(qū)人才就業(yè)平臺和新時代文明實踐中心（站、所），組織致富能人、種養(yǎng)大戶和“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才，通過現(xiàn)場示范、結(jié)對培養(yǎng)、以師帶徒等方式，把掌握的知識、技術(shù)、經(jīng)驗等傳授給困難群眾，讓更多的困難群眾走上致富路。
