土右旗立足換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)，注重教育培訓，用好談心談話，加強實戰(zhàn)鍛煉，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導班子達到“扶上馬”、“送一程”的效果。
發(fā)動理論培訓和黨性教育“雙引擎”，提升隊伍素質(zhì)。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓教育，依托清華大學終身學習平臺云端講堂、“雨課堂”微信公眾號，釘釘直播等學習平臺，組織干部重點學習法律、經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村振興，民族工作等重點內(nèi)容，切實滿足各層次學員的個性化需求，不斷提升干部履職盡責能力。同時，充分發(fā)揮大青山黨性教育基地主陣地作用，做好線下培訓。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、黨史學習教育等全旗中心任務(wù)，確立干部培訓的方向和重點，印發(fā)《關(guān)于2021年度全旗干部培訓安排的通知》，精心設(shè)置了鑄牢中華民族共同體意識、黨史學習教育、法治思想等4個專題研討班以及黨的十九屆六中全會精神輪訓班。截至目前，累計舉辦各類培訓班6期，培訓干部500余名，干部政治素質(zhì)有了明顯提升。
用好集體談話和個別談話“雙導航”，樹立鮮明導向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，旗委書記深入全旗8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研班子工作實績、貫徹落實上級工作等情況，組織召開集體座談會，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、班子運行情況提出整體努力方向，對班子成員和全體干部提出講政治、顧大局、團結(jié)協(xié)作、再創(chuàng)新高等明確要求，鼓勵干部狠抓落實，用實干彰顯新風貌、用擔當打造新氣象。旗委組織部部長、紀委書記與新任職干部開展集體廉政談話，充分發(fā)揮教育警示效果，為干部樹立嚴明規(guī)矩，讓干部知敬畏、守底線，系好“第一?！笨圩印＠谩罢埳蟻怼焙汀白呦挛纭钡姆绞?，旗委書記與重要崗位主要負責人、組織部部長與科級干部一對一廣泛開展談心談話，針對干部進退留轉(zhuǎn)情況做好思想工作，鼓勵新任職干部盡快熟悉工作、進入狀態(tài)，保證各項工作有序銜接、平穩(wěn)過渡、健康發(fā)展。
按下臺上實戰(zhàn)和臺下實訓“雙快進”，考驗干部本領(lǐng)。組織部開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子年輕干部實戰(zhàn)工作交流活動，組織新任職干部先后登臺，圍繞招商引資、疫情防控、基層治理等領(lǐng)域重點工作，用8分鐘聚焦一件事、一個案例，講述自己上任后干了什么、怎么干的、取得哪些成效、有什么經(jīng)驗和教訓，參會人員互相點評、提問、打分，鼓勵干部臺上比拼真功夫，彌補“80后”“90后”年輕干部基層經(jīng)歷不夠、實戰(zhàn)能力不足等短板，幫助他們進入工作角色、適應(yīng)崗位要求。日常工作中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)新老干部專業(yè)素養(yǎng)、能力特長，及時召開黨委會研究班子成員職責分工，形成科學合理、團結(jié)協(xié)作的工作局面，結(jié)合“456”工作法、鎮(zhèn)領(lǐng)導包村等工作制度，大力選派干部到包聯(lián)村里鍛煉，努力學習業(yè)務(wù)知識，掌握各類惠民政策，親身參與到村級比武爭星、“暖心煤”發(fā)放、脫貧攻堅銜接鄉(xiāng)村振興等具體工作中，盡心盡力幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題和困難，真正踐行為人民服務(wù)的理念，練好服務(wù)群眾的基本功，著力提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、實踐作戰(zhàn)的本領(lǐng)。
