近年來，為增強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍活力，新疆葉城縣采取一系列措施，推進(jìn)大學(xué)生村官正常流動(dòng)。
該縣對(duì)聘用期滿、考核合格、愿意為農(nóng)村服務(wù)的大學(xué)生村官，鼓勵(lì)續(xù)簽聘任合同，留村任職；鼓勵(lì)工作實(shí)績突出、發(fā)展有潛力的參加村“兩委”換屆選舉、參加公務(wù)員招錄、赴上海參加定向培養(yǎng)；對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生村官，鼓勵(lì)其就地創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周邊群眾就業(yè)和致富，組織人事部門為其聯(lián)系低息貸款。采取剛性退出與柔性退出相結(jié)合的方式，對(duì)年度考核為不稱職的大學(xué)生“村官”進(jìn)行幫帶教育、限期整改，第二年度考核仍為不稱職的，經(jīng)縣委組織人事部門核實(shí)后，依照勞動(dòng)合同規(guī)定予以解聘；對(duì)不適應(yīng)大學(xué)生“村官”崗位但自身有特長的大學(xué)生“村官”，由組織人事部門推薦另行就業(yè)，在政策、資金、技術(shù)扶持方面予以傾斜，引導(dǎo)部分大學(xué)生“村官”有序退出。目前，114名大學(xué)生村官中，7人進(jìn)入村兩委班子，12人自主擇業(yè)就業(yè)，20人考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位，13人赴上海定向培養(yǎng)?！ ?/p>
