為使大學(xué)生村干部快速成長，服務(wù)基層，皮山縣積極發(fā)揮大學(xué)生村干部作用，不斷創(chuàng)新教育管理和培養(yǎng)方式，提升大學(xué)生村干部綜合素質(zhì)。
細(xì)化要求，實行“輪崗制”。在工作上為大學(xué)生村干部搭平臺，交任務(wù)，對全縣53名大學(xué)生村干部分別在黨建、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、綜治、宣傳等業(yè)務(wù)口輪流任職，不斷增長才干，提升綜合能力。
優(yōu)化服務(wù)，實行“幫帶制”。制定“1+X”結(jié)對幫扶機制，擇選政治思想可靠、熟悉黨務(wù)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村工作隊隊員共同幫帶一名大學(xué)生村干部，使其快速熟悉村情，著手村務(wù)。
量化考核，實行“激勵制”。制定大學(xué)生村干部考核管理辦法，定期督導(dǎo)大學(xué)生村干部履職情況，鼓勵支持符合條件的大學(xué)生村干部參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招考，適當(dāng)給予政策傾斜，充分調(diào)動大學(xué)生村干部的工作積極性和自覺性。
