日前，從市人才辦獲悉，2015年，該市采取措施，認(rèn)真做好大學(xué)生村官培育工作。
一是做好大學(xué)生村官選聘流動工作。做好大學(xué)生村官選聘工作，今年新增大學(xué)生村官共10名。通過多渠道分流，實(shí)施大學(xué)生村官有序流動：考錄公務(wù)員村官6名，考入事業(yè)單位3名，13名期滿大學(xué)生村官中擔(dān)任村兩委委員7名，推薦期滿村官解聘后另聘為社區(qū)工作者1名。
二是嚴(yán)格大學(xué)生村官日常管理。制定并下發(fā)《東陽市大學(xué)生村官量化積分管理制度》，對大學(xué)生村官工作明察暗訪5次，涉及村官32名，抽查《村官談心談話手冊》和《村官工作手記》完成情況，目前已審查談心談話記錄900余篇，村官日志9000余篇。
三是加強(qiáng)大學(xué)生村官實(shí)踐能力培養(yǎng)。開展大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民促發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)惠民生”活動，組織12名村官參加了金華市電商培訓(xùn)，組織3名村官到嘉善、福建和江西參加了中組部培訓(xùn)。9月，組織為期一周的封閉式電商全員培訓(xùn)，成立三類大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。全年還開展了大學(xué)生村官吆喝新農(nóng)村、敬老院“端午送祝?！?、與農(nóng)林大學(xué)村官學(xué)院學(xué)生暑期結(jié)對實(shí)踐活動、“我身邊的美麗鄉(xiāng)村”多媒體推介活動、“創(chuàng)建文明城市，百名村官在行動”、“百萬寒衣暖四方”等10余次實(shí)踐活動。
