剛剛結(jié)束村官生涯不久的浙江省金華市金東區(qū)大學(xué)生村官陳鑫彪，成為街道的一名社區(qū)工作者。和陳鑫彪一樣，金東區(qū)2014年共有64名大學(xué)生村官期滿流動(dòng)，他們中的絕大多數(shù)順利轉(zhuǎn)崗，這得益于該區(qū)推行的期滿村官離崗關(guān)愛行動(dòng)。
據(jù)了解，早在去年初，該區(qū)就對即將期滿的村官進(jìn)行了摸底，按照3年期滿和6年期滿分類服務(wù)，量身打造了柔性管理、技能培訓(xùn)、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)幫扶等多項(xiàng)離崗關(guān)懷措施。
江東鎮(zhèn)南下王村村官王輝輝在離崗前就著手做大做強(qiáng)她的雪地靴創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并完成了電商全平臺布局?！叭嵝怨芾磙k法的實(shí)施，給了我3個(gè)月的就業(yè)緩沖期，這讓我有更多的時(shí)間和精力來籌劃未來?！蓖踺x輝介紹說，所謂緩沖期，就是根據(jù)個(gè)人情況，可以不再具體負(fù)責(zé)村級事務(wù)，不要求全天坐班，但要定期向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)告再就業(yè)的進(jìn)展情況。“在我身邊有許多同行利用柔性管理這段時(shí)間到企業(yè)實(shí)習(xí)，去人才市場應(yīng)聘，都找到了不錯(cuò)的工作?！?/p>
金東區(qū)委組織部李正介紹，像王輝輝這樣的創(chuàng)業(yè)村官離崗后，可繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策?！叭ツ甑祝瑸樗陥?bào)了全市電商創(chuàng)業(yè)富民大賽，今年還將推薦她申報(bào)全市電商優(yōu)秀項(xiàng)目?！?/p>
在嶺下鎮(zhèn)原新亭村村官周磊看來，留在基層繼續(xù)為村民服務(wù)不失為一條好出路。區(qū)委組織部在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，與周磊一樣，留村意愿比較強(qiáng)烈的村官還有不少，其中不乏干得比較好的。為此該區(qū)賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權(quán)，兼顧個(gè)人需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要，擇優(yōu)聘用一批期滿村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，繼續(xù)發(fā)揮他們基層工作的特長。
對于那些已經(jīng)轉(zhuǎn)崗、尚未找到合適工作的村官，區(qū)委組織部聯(lián)合團(tuán)區(qū)委、國土、食藥監(jiān)等部門推出公益性崗位定向招錄。塘雅鎮(zhèn)磚塘村村官張安樂2013年7月離崗后，公務(wù)員和事業(yè)單位招錄考試失利，2014年11月，他通過了區(qū)國土資源局面向期滿村官定向招聘國土協(xié)管員考試，走上了新的工作崗位。
金東區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，組織上對村官的關(guān)懷不僅體現(xiàn)在任職期內(nèi)，也要體現(xiàn)在流動(dòng)之后，“組織部門永遠(yuǎn)是村官的娘家?！?/p>
