“大姐，你是什么時(shí)候來小干的？”“家里一共幾口人？”“在這邊生活還習(xí)慣嗎？”近日，浙江省舟山市普陀區(qū)沈家門街道小干社區(qū)副主任周楓云和社區(qū)警務(wù)室民警一起，走進(jìn)外來務(wù)工人員相對(duì)聚集的大山村，開展流動(dòng)人口情況摸底。
作為一名大學(xué)生村官，今年是周楓云在小干社區(qū)工作的第3年。2011年底，普陀區(qū)推出大學(xué)生村官流動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生村官回戶籍所在地或原籍工作，允許在海島工作時(shí)間較長(zhǎng)的優(yōu)秀大學(xué)生村官向本島社區(qū)流動(dòng)。2012年7月，通過申請(qǐng)，周楓云從螞蟻社區(qū)流動(dòng)到了小干社區(qū)?！霸谖浵伾鐓^(qū)我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)格日志記錄、文書檔案整理、綜治等方面的工作，工作繁雜。來到小干社區(qū)，雖然工作的內(nèi)容減少了，但要求更高了?！痹谥軛髟瓶磥?，大學(xué)生村官流動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，讓他的工作能力得到了提升。
“這兩個(gè)社區(qū)有共性，就是外來務(wù)工人員比較多，因此在流動(dòng)人口管理方面需要多花力氣?！敝軛髟聘嬖V記者，之前在螞蟻社區(qū)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他很快適應(yīng)了新崗位，并把一些好的做法帶到了小干社區(qū)?！拔覀儠?huì)經(jīng)常組織外包企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，了解企業(yè)管理方面存在的問題和矛盾，同時(shí)通過創(chuàng)建新居民和諧工作室，努力為新居民提供更加周到的服務(wù)?！?/p>
據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬呸k負(fù)責(zé)人介紹，引導(dǎo)部分大學(xué)生村官回戶籍地所在的社區(qū)(村)工作，在方便他們工作和生活的同時(shí)，更能發(fā)揮熟悉村情的優(yōu)勢(shì)，為更好地開展工作以及參與社區(qū)(村)“兩委”選舉打下基礎(chǔ)。據(jù)悉，2015年大學(xué)生村官流動(dòng)培養(yǎng)申請(qǐng)工作已經(jīng)開始，申請(qǐng)對(duì)象為在海島工作滿3年且獲得過區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀大學(xué)生村官榮譽(yù)的，以及2012年選聘并有意向在第二個(gè)聘期回戶籍地工作的大學(xué)生村官。
