日前，浙江省景寧畬族自治縣縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人事局對(duì)大漈鄉(xiāng)西一村的優(yōu)秀大學(xué)生村官梅娟進(jìn)行聯(lián)合考察。這是該縣開(kāi)展首批優(yōu)秀村官考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙委辦〔2012〕121號(hào)）精神，對(duì)任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
“‘考核招聘’不是指符合條件就能進(jìn)事業(yè)編制，而是需要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)的方式擇優(yōu)招聘，因此，在出臺(tái)《考察量化評(píng)價(jià)辦法》的過(guò)程中，我們參照了公選的成功經(jīng)驗(yàn)以及大學(xué)生村官的工作實(shí)際，重點(diǎn)突出大學(xué)生村官日常的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，好中擇優(yōu)確定進(jìn)事業(yè)編制人選，比如根據(jù)量化評(píng)價(jià)結(jié)果，總得分80分及以上的才能進(jìn)入體檢程序?！笨h委組織部人才辦雷昌洪介紹道，“我們希望通過(guò)嚴(yán)格的考核程序，進(jìn)一步激勵(lì)大學(xué)生村官沉在一線安心干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)能干事、干成事的予以真心關(guān)愛(ài)?！?/p>
據(jù)了解，優(yōu)秀大學(xué)生村官考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作須經(jīng)資格審查、量化考核、初步人選、組織體檢、研究公示、審批備案等環(huán)節(jié)，2014年該縣共有3名大學(xué)生村官符合考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的條件。
