“大姐，你是什么時(shí)候來小干的？”“家里一共幾口人？”“在這邊生活還習(xí)慣嗎？”3月10日下午，沈家門街道小干社區(qū)副主任周楓雲(yún)和社區(qū)警務(wù)室民警一起，走進(jìn)外來務(wù)工人員相對(duì)聚集的大山村，開展流動(dòng)人口情況摸底。
作為一名大學(xué)生“村官”，今年是周楓雲(yún)在小干社區(qū)工作的第三年。2011年底，普陀區(qū)推出大學(xué)生“村官”流動(dòng)培育機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”回戶籍所在地或原戶籍所在地工作，允許在海島工作年數(shù)較長(zhǎng)的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”向本島社區(qū)流動(dòng)。2012年7月，通過申請(qǐng)，周楓雲(yún)從螞蟻社區(qū)流動(dòng)到了小干社區(qū)。
“在螞蟻社區(qū)我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)格日志記錄、文書檔案整理、綜治等方面的工作，工作比較細(xì)而雜。來到小干社區(qū)，雖然負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容減少了，但對(duì)工作的深入性和完整性提出了更高的要求?！痹谥軛麟?yún)看來，大學(xué)生“村官”流動(dòng)培育機(jī)制，讓他的工作能力得到了很大的提升。
“兩個(gè)社區(qū)有個(gè)共性，就是外來務(wù)工人員比較多，因此在流動(dòng)人口管理方面就需要多花力氣。”周楓雲(yún)告訴記者，之前在螞蟻社區(qū)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他很快適應(yīng)了新的崗位，并把一些流動(dòng)人口管理方面好的做法帶到了小干社區(qū)。“我們會(huì)經(jīng)常組織外包企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，了解企業(yè)管理方面存在的問題和矛盾，同時(shí)通過創(chuàng)建新居民和諧工作室，努力為新居民提供更加周到的服務(wù)?！敝軛麟?yún)說。
“大學(xué)生‘村官’流動(dòng)培育機(jī)制讓我更全面地熟悉鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)等不同層面社會(huì)管理工作情況，”2012年從六橫鎮(zhèn)流動(dòng)到沈家門街道的大學(xué)生“村官”林紅告訴記者，幾年下來，不僅豐富了崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，也讓她更好地鍛煉成長(zhǎng)。
據(jù)了解，大學(xué)生“村官”流動(dòng)培育機(jī)制旨在通過引導(dǎo)大學(xué)生“村官”在崗期間合理有序流動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生“村官”更好地鍛煉成長(zhǎng)，為有志扎根基層、服務(wù)基層的大學(xué)生“村官”創(chuàng)造條件，保持和增強(qiáng)大學(xué)生“村官”隊(duì)伍的生機(jī)和活力，確保隊(duì)伍健康發(fā)展。
據(jù)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，引導(dǎo)部分大學(xué)生“村官”回戶籍地所在的社區(qū)(村)工作，在方便他們工作和生活的同時(shí)，也能發(fā)揮其群眾基礎(chǔ)好和熟悉村情的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)群眾管理工作積極性，為更好地開展工作以及參與社區(qū)(村)“兩委”特別是村級(jí)經(jīng)濟(jì)合作社競(jìng)選打下基礎(chǔ)。而使長(zhǎng)期在海島工作的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”向本島社區(qū)流動(dòng)，有利于提供良好的生活、工作環(huán)境，切實(shí)做好大學(xué)生“村官”的關(guān)愛工作。
另外，2015年大學(xué)生“村官”流動(dòng)培育申請(qǐng)工作已經(jīng)開始，申請(qǐng)對(duì)象為在海島工作滿三年且獲得過區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀大學(xué)生“村官”榮譽(yù)的；2012年選聘并有意向在第二個(gè)聘期回戶籍地工作的大學(xué)生“村官”。符合條件且有流動(dòng)意向的大學(xué)生“村官”可填寫申請(qǐng)表，經(jīng)現(xiàn)工作地鎮(zhèn)、街道同意后，于3月16日前報(bào)區(qū)人才辦。
