昨天，筆者從婺城區(qū)委組織部人才辦了解到，今年婺城區(qū)在量化積分考核辦法基礎上，制定出臺《大學生村官量化積分管理試點工作實施方案》，推行量化積分管理制度，切實解決管理考核不到位的問題，進一步激勵大學生村官在基層一線發(fā)揮才干、履職盡責。
《婺城區(qū)大學生村官量化積分管理制度》規(guī)定了大學生村官在村在崗、了解村情民意、聯(lián)系服務群眾、夯實基層組織、參與村務管理、促進經濟發(fā)展、帶頭帶領創(chuàng)業(yè)、宣傳落實政策、推廣科技文化、個人素質提升等10個方面工作要求，根據(jù)大學生村官在這些方面的實績進行加分、扣分。
