近日，坦洪鄉(xiāng)黨委任命大學(xué)生村官藍增健為陽坑塘村黨支部書記、陶仙達為上坦村黨支部副書記。
據(jù)悉，通過鄉(xiāng)黨委任命大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記（副書記）在我縣尚屬首例?！按伺e一可拓寬選人視野，二可為加強基層組織建設(shè)和村集體建設(shè)注入新鮮血液，三可為村官們搭建干事創(chuàng)業(yè)的實用平臺，對大學(xué)生村官的成長非常有益?！编l(xiāng)黨委書記吳征波在介紹創(chuàng)新大學(xué)生村官培養(yǎng)模式時說。
坦洪鄉(xiāng)共有大學(xué)生村官4名，在該鄉(xiāng)工作均有4-5年時間。為使他們繼續(xù)扎根基層，為農(nóng)村做好服務(wù)，今年，該鄉(xiāng)積極創(chuàng)新大學(xué)生村官培養(yǎng)模式，營造大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使有為的村官有位子，激發(fā)村官的活力。坦洪鄉(xiāng)中青年大多外出務(wù)工，留在鄉(xiāng)里的少之又少，團組織建設(shè)和團工作開展因此經(jīng)常受阻。為此，鄉(xiāng)團委利用換屆的有利時機，對該鄉(xiāng)共青團的組織格局進行了創(chuàng)新性嘗試，吸納編制外的大學(xué)生村官加入新一屆團委班子，使他們在共青團工作中發(fā)揮更大作用。經(jīng)選舉，該鄉(xiāng)4名村官均被選為鄉(xiāng)團委委員，其中一名選為鄉(xiāng)團委副書記。由于該鄉(xiāng)村官任期均有4-5年，時間較長，1-2年后，4名村官均將合同期滿。為解決他們期滿后的就業(yè)問題，該鄉(xiāng)通過幫助申請貸款、提供信息和組織培訓(xùn)、發(fā)展專業(yè)合作社等措施鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。
