耀州區(qū)始終秉承把大學(xué)生村官當(dāng)自家孩子來對(duì)待、當(dāng)后備干部來儲(chǔ)備、當(dāng)優(yōu)秀人才來培養(yǎng)的理念，用能力撬動(dòng)干事、用保障拉近距離、用榜樣激發(fā)動(dòng)力、用實(shí)績(jī)體現(xiàn)價(jià)值、用關(guān)愛助推成長(zhǎng)，立體式培養(yǎng)，打造優(yōu)秀大學(xué)生村官團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，用能力撬動(dòng)干事。構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)網(wǎng)格化培訓(xùn)模式，組織業(yè)務(wù)骨干小分隊(duì)，專題授課，一對(duì)一講解，實(shí)現(xiàn)村官理論和政策水平“雙提升”，提升村官服務(wù)群眾本領(lǐng)；落實(shí)一位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任村官“理論老師”，落實(shí)一位包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任村官“業(yè)務(wù)老師”，落實(shí)一名村主要干部擔(dān)任村官“工作老師”，為其答疑解惑、幫助掌握農(nóng)村業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助熟悉農(nóng)村工作；堅(jiān)持“下派互動(dòng)相結(jié)合、多崗鍛煉增素質(zhì)”的思路，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生村官，全方位“下派”鍛煉，在實(shí)踐中全方位鍛煉。
做實(shí)做優(yōu)服務(wù)，用保障拉近距離。由區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)人事、財(cái)政等部門靠實(shí)責(zé)任，實(shí)行“直通車”式服務(wù)，為村官營(yíng)造寬松的外部環(huán)境。建立健全幫扶機(jī)制，一對(duì)一幫帶，一對(duì)一扶持。建立村官“QQ群”，把有關(guān)招考、政策解讀等信息第一時(shí)間網(wǎng)上發(fā)布，電話征詢熟知情況，確保把握機(jī)會(huì)、贏得時(shí)間。建立聯(lián)席會(huì)議制度和部門互通式服務(wù)模式，實(shí)行村官補(bǔ)貼預(yù)撥制，使村官“思想上無雜念、行動(dòng)上不遲緩”通過實(shí)實(shí)在在的干事創(chuàng)業(yè)，村官們實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
典型宣傳引領(lǐng)，用榜樣激發(fā)動(dòng)力。借助宣傳陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、《簡(jiǎn)報(bào)》等多種平臺(tái)刊登大學(xué)生村官先進(jìn)事跡，利用村官“QQ群”隨時(shí)互動(dòng)交流學(xué)習(xí)。多渠道、廣覆蓋的宣傳活動(dòng)，讓大興核桃產(chǎn)業(yè)的丁二強(qiáng)、帶頭發(fā)展大棚蔬菜的牛耀東等一批優(yōu)秀村官的事跡感染、激勵(lì)和帶動(dòng)了更多村官，進(jìn)一步拓展了視野、啟迪了智慧、增強(qiáng)了信心。今年以來，先進(jìn)典型頻現(xiàn)。廟灣鎮(zhèn)玉門村村官挖掘優(yōu)勢(shì)，大興漁業(yè)，群眾致富有了新路子；照金鎮(zhèn)村官依托景區(qū)資源發(fā)展農(nóng)家樂，鼓起群眾錢袋子。石柱鎮(zhèn)村官深入田間地頭，和群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，帶頭宣講十八大精神，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“宣傳員”。
細(xì)嚴(yán)管理考核，用實(shí)績(jī)體現(xiàn)價(jià)值。建立“一聯(lián)三帶”培養(yǎng)模式。實(shí)行“三通話一反饋”檢查機(jī)制。采用日常加壓式管理模式。開展“走訪調(diào)研周”活動(dòng)。全面考核村官德、能、勤、績(jī)、廉狀況，做實(shí)“評(píng)優(yōu)定差”工作，建立“個(gè)人成長(zhǎng)檔案”，作為擇優(yōu)選用重要依據(jù)。
注重培養(yǎng)使用，用關(guān)愛助推成長(zhǎng)。建立村官談心談話制度，定期與大學(xué)生村官當(dāng)面談、書面談、網(wǎng)絡(luò)談等，解思想疙瘩、解實(shí)際問題、解后顧之憂。對(duì)吃苦肯干、工作成績(jī)突出，得到黨員群眾認(rèn)可并符合規(guī)定的，按規(guī)定程序擔(dān)任村主要干部或村級(jí)副職。同時(shí)鼓勵(lì)村官參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考及大型國(guó)有企業(yè)定向招考，讓村官迎接挑選，多向選擇。
