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　　青山鄉(xiāng)為切實加強對大學生“村官”的管理，真正把大學生“村官”的工作融入農(nóng)村，為新農(nóng)村建設服務，全面促進農(nóng)村工作的有序開展，青山鄉(xiāng)采取有效措施加強對大學生“村官”的日常管理。

　　一是強化幫帶措施，為大學生“村官”入門引路子。

鄉(xiāng)黨委實行幫教機制，由領導班子成員與村官結成“一對一”幫教對子,制定幫教培訓計劃，多渠道、多途徑對他們進行政治理論、經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)實用技術和工作方法培訓，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。通過開展政策指導、信息引導、方法幫教，提高他們的政策法制觀念和組織領導能力，提高帶領群眾共同致富的能力，促使其在實踐中鍛煉成長。

　　二是制定《管理辦法》，促進大學生“村官”規(guī)范管理。出臺了《青山鄉(xiāng)2013年度大學生村干部考核辦法》，辦法從考勤、信息報送、開展業(yè)務、配合鄉(xiāng)村工作、創(chuàng)業(yè)等進行了詳細規(guī)定，并逐項給出了對應分值，具有較強實用性和可操作性，對加強村官規(guī)范化管理起到積極推動作用。

　　三是推行輪崗培訓，提升大學生“村官”綜合素質。為進一步拓寬大學生“村官”的視野，豐富知識結構，盡可能多積累工作經(jīng)驗和方法，使其更好地服務基層，鄉(xiāng)黨委將政治素質好、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇髮W生“村官”選派到鄉(xiāng)機關鍛煉，極大地提高了大學生“村官”的文字寫作能力和綜合協(xié)調能力。

　　四是實行例會制度，掌握大學生“村官”思想動態(tài)。鄉(xiāng)黨委實行召開大學生“村官”工作例會制度，每月一次，例會由鄉(xiāng)領導班子成員、各村支部書記、大學生“村官”參加，采取大學生“村官”工作情況交流匯報，鄉(xiāng)領導班子成員、村支部書記提建議意見的方式進行。通過召開工作例會，達到搭建交流平臺，共享成功經(jīng)驗，共勉失敗經(jīng)驗，推進各項工作，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍的目的。