為全面了解和掌握選聘大學(xué)生村官一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)和個(gè)人成長(zhǎng)情況，樹立典型、推進(jìn)工作，烔煬鎮(zhèn)實(shí)施“四字方針”，切實(shí)做好大學(xué)生村官的年度考核工作，確保考核準(zhǔn)確、客觀、公平、公正。
一是廣泛動(dòng)員，“宣”字打基礎(chǔ)。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核、聘期考核的通知》（巢組字〔2013〕46號(hào)文件）至各選聘大學(xué)生村（社區(qū)），通過(guò)郵箱、QQ群宣傳相關(guān)政策要求，村（社區(qū)）做好考核準(zhǔn)備工作，大學(xué)生村官著手準(zhǔn)備考核相關(guān)材料。鎮(zhèn)黨委召開專門的部署會(huì)議，明確鎮(zhèn)黨委書記為考核工作主要負(fù)責(zé)人，分管副書記為第一責(zé)任人，組織委員為考核工作直接責(zé)任人的工作機(jī)制，分村（社區(qū)）責(zé)任人及分工干部要及時(shí)向大學(xué)生村官及任職村黨員干部群眾傳達(dá)關(guān)于做好到選聘生年度考核工作的主要精神，使其了解開展年度考核工作的目的要求、考核內(nèi)容、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等具體情況，增強(qiáng)工作透明度，形成共同參與，統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)的工作方式，提高年度考核工作的自覺性和主動(dòng)性。
二是立足崗位，“實(shí)”字做重點(diǎn)。按照“加強(qiáng)組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷煉人生”的目標(biāo)要求和選聘生“6+1”崗位職責(zé)，要求7個(gè)村（社區(qū)）和大學(xué)生村官以履行崗位職責(zé)及工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和工作作風(fēng)等實(shí)際工作開展情況為主要內(nèi)容精心籌備；大學(xué)生村官年度工作述職報(bào)告要突出實(shí)績(jī)工作，立足基礎(chǔ)，把握要領(lǐng)；同時(shí)，任職村黨組織書記、村主任、“兩委”干部、黨員村民代表要詳細(xì)了解任職大學(xué)生的工作開展、工作實(shí)績(jī)、工作成效等，確保個(gè)別談話切合實(shí)際，不空談、不虛談。
三是民主公開，“公”字樹形象。考核工作應(yīng)注重客觀公正。鎮(zhèn)組織部門首先深入大學(xué)生村官任職村（社區(qū)），查看選聘生工作生活場(chǎng)所，通過(guò)查閱資料，走訪農(nóng)戶等方式，審核村（社區(qū)）上報(bào)情況的真實(shí)性。做到一切從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)7個(gè)村（社區(qū)）的實(shí)際情況和一年來(lái)的工作客觀看待；本著實(shí)事求是的原則，不參入感情成分，確?？陀^公正地評(píng)價(jià)大學(xué)生村官履職成效。
四是結(jié)果運(yùn)用，“示”字塑典型。鎮(zhèn)黨委充分重視選聘生年度考核、聘期考核工作，不僅前期工作認(rèn)真準(zhǔn)備，組織實(shí)施嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)大學(xué)生村官的年度考核結(jié)果運(yùn)用也積極做好謀劃。考核工作結(jié)束后，及時(shí)在大學(xué)生村官中間和其任職村（社區(qū)）進(jìn)行公示，對(duì)考核成績(jī)較差的大學(xué)生村官做好思想工作，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助他們找出不足、改進(jìn)缺點(diǎn)，增強(qiáng)他們做好任職工作的信心和決心；對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒒鶎痈刹咳罕娬J(rèn)可的大學(xué)生村官，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)：采取發(fā)展選拔任用優(yōu)先、黨員發(fā)展優(yōu)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先的“三個(gè)優(yōu)先”辦法，塑造典型，強(qiáng)化激勵(lì)。
