今年來，廣西百色市田陽區(qū)以基層黨建“五基三化”攻堅年行動為契機(jī)，以問題、目標(biāo)、效果為導(dǎo)向，推行區(qū)委常委擔(dān)任第一書記機(jī)制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部主動靠前履職，躬耕黨建“責(zé)任田”，為基層辦實事、解難題。
“換位沉底”找問題。建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系工作制度，選派10名田陽區(qū)委常委下沉到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任第一書記，開展“換位沉底”活動，明確要求區(qū)委常委每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨（工）委換位時間不少于5天，深入開展進(jìn)基層、進(jìn)村屯、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)項目點等調(diào)研黨建工作，查找當(dāng)前黨建存在的突出問題，問計問效問策，推動問題解決落地。今年以來，區(qū)委常委先后走訪162個村（社區(qū)）、89家企業(yè)，42個學(xué)校，梳理解決黨建問題34個。
“集體會診”商對策。針對調(diào)研黨建發(fā)現(xiàn)的問題以及上級黨建督查反饋的問題，依托區(qū)委常委會、基層黨委黨建協(xié)調(diào)會，采取“集體會診”的方式，由第一書記主持，通過拋出問題、研判會診，形成解決方案。今年來，該區(qū)先后通過集體會診的方式提出有效措施50項，比如針對農(nóng)村黨員檔案遺失的問題，在集體會診后，制定了《百色市田陽區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員檔案遺失人員認(rèn)定實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度。對集思廣益研究出來的對策方案，梳理制定責(zé)任清單和任務(wù)清單，對各項工作任務(wù)強(qiáng)化、細(xì)化、量化和定時、定人、定責(zé)。以“月調(diào)度、月通報、月總結(jié)”的工作調(diào)度機(jī)制，實時更新黨建“掛圖作戰(zhàn)”工作任務(wù)完成進(jìn)度表，使每個責(zé)任人對目標(biāo)任務(wù)的時間表、進(jìn)度表了如指掌，做到心中有數(shù)、心中有責(zé)、執(zhí)行有序。今年以來，第一書記深入聯(lián)系點主持召開基層黨建調(diào)度會議43次，聽取工作進(jìn)度，對黨建任務(wù)、黨建問題進(jìn)行分析調(diào)度，為解決黨建難題提供了有力保障。
“銷號管理”見成效。堅持問題導(dǎo)向、實效導(dǎo)向，建立問題清單、整改臺賬。對整改進(jìn)度緩慢的實行第一書記現(xiàn)場辦公督辦，推動各黨工委第一書記主動擔(dān)責(zé)認(rèn)責(zé)，確保按時限要求全部整改“清零”。今年來，對上級黨建督查反饋問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題的45個問題已按時限全部完成了整改。
