本報訊 （薊組軒） 近日，天津市薊州區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局面向農(nóng)村專職黨務(wù)工作者開展“定向遴選”，選拔31名優(yōu)秀干部到區(qū)直單位任職，進一步暢通農(nóng)村專職黨務(wù)工作者交流晉升渠道。
據(jù)介紹，選拔參考公務(wù)員招錄模式，明確選人用人的基層導(dǎo)向。嚴(yán)格程序步驟，委托第三方命制試題，集中開展筆試面試，注重考查實際工作能力和處理復(fù)雜問題能力，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來。注重農(nóng)村專職黨務(wù)工作者在村工作實效，把任職村近三年評星定級中實現(xiàn)升星或被評為五星、獲得區(qū)級及以上榮譽、年度考核優(yōu)秀等作為加分項，為工作有作為、村莊有提升的人選加分助力。扎實開展組織考察，區(qū)委組織部會同區(qū)人社局組建10個考察組，群眾滿意率低于70%的不予選拔。同時，對農(nóng)委、財政、網(wǎng)信等專業(yè)性強的單位，優(yōu)先安排具有相關(guān)專業(yè)背景的人選任職；對具有研究生學(xué)歷、選拔排名靠前的人選，優(yōu)先安排到政府辦等綜合性較強的單位任職。同時，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的跟蹤指導(dǎo)，推動31名選拔人選的任職村盡快啟用優(yōu)秀后備干部擔(dān)任村黨組織書記，確保村級工作平穩(wěn)有序交接。
