本報(bào)訊 （韓青冶） 近日，在浙江臺(tái)州黃巖區(qū)東城街道上渚村“雛雁展翅”擂臺(tái)賽上，95后碩士生金麒博也等7名青年人才，經(jīng)過“履職考評(píng)+模擬推演”雙項(xiàng)測(cè)試，被納入村級(jí)主職干部后備庫(kù)，即將到區(qū)村干部培育中心開啟為期半年的“蹲苗”實(shí)訓(xùn)。
近年來(lái)，黃巖區(qū)將建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍列為 “一把手工程”，把后備人才培養(yǎng)納入“雁陣齊飛”行動(dòng)。全區(qū)排摸出村社下輪換屆出缺崗位443個(gè)，將青年人才分主職、副職和骨干三個(gè)方向培養(yǎng)，目前已有792名村社主職干部后備人才建檔入庫(kù)。為強(qiáng)化實(shí)崗歷練，黃巖成立了區(qū)級(jí)村干部培育中心，每年選出優(yōu)秀村干部和后備人才進(jìn)行專門培訓(xùn)，同時(shí)強(qiáng)化導(dǎo)師幫帶，全區(qū)130名35歲以下村（社）干部后備人才全部完成結(jié)對(duì)跟學(xué)。
在考評(píng)方面，黃巖區(qū)制定村干部積分制管理辦法，將后備人才納入考評(píng)范圍，每季開展“頭雁領(lǐng)航·村村比拼”活動(dòng)，綜合多維度形成履職畫像。區(qū)委組織部經(jīng)過兩輪研判調(diào)整，已將47名表現(xiàn)不佳人選移出儲(chǔ)備庫(kù)。
