近日，習(xí)近平總書記在廣東代表團(tuán)參加審議。30歲的大學(xué)生村官、廣東代表團(tuán)洗潤霞動情地說，我回到農(nóng)村，是有個夢想—為村里孩子上學(xué)修條路。她建議給大學(xué)生村官更多關(guān)懷，不要讓大家為了夢想回到農(nóng)村又為生計(jì)離開?？倳浾f，要關(guān)心大學(xué)生村官的工作生活，包括婚戀問題，給他們創(chuàng)造條件扎根基層、實(shí)現(xiàn)夢想。
夢想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷。這句話，大約是很多對農(nóng)村有著深厚感情，懷揣著青春夢想和激情干勁來到農(nóng)村，最終在跑腿打雜、柴米油鹽的現(xiàn)實(shí)面前敗下陣來的大學(xué)生村官們的真實(shí)寫照。隨之而來的，還有大學(xué)生村官對人生和前路無盡的尷尬與迷茫：我們算什么人?是“臨時工”還是“創(chuàng)業(yè)者”，是“未來公務(wù)員”還是“潛在失業(yè)群”?我們的出路又在哪?是仍然披著夢想那華麗的“外衣”踽踽前行，還是在現(xiàn)實(shí)的道路上“從善如流”?……面對這一連串的問號，回答他們的除了 “選擇在你自己手里”、“夢想只有你自己堅(jiān)持”之類食之無味的“心靈雞湯”之外，是否還會有其他不一樣的答案?
如何讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，當(dāng)大學(xué)生村官洗潤霞帶著問題和期盼站到了習(xí)總書記的面前，總書記一番關(guān)切的話語給出了讓人暖心的答案：要創(chuàng)造條件讓大學(xué)生村官扎根基層、實(shí)現(xiàn)夢想。“創(chuàng)造條件”四個字向大眾明確地傳遞著一個信息：在大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)“農(nóng)村夢”的路上，不能僅僅只依靠他們自己的“單打獨(dú)斗”，更需要我們黨和政府的群策群力。那么，黨和政府應(yīng)該從哪些方面著手呢?筆者愚見，認(rèn)為關(guān)鍵在于幫助他們找到“兩感”。
一是找到存在感。過去，很多地方在招募村官的時候，都不同程度的存在“重招募、輕培養(yǎng)”的傾向，很多大學(xué)生村官本想著打農(nóng)村有番作為，無奈到農(nóng)村后卻多是在跑腿打雜，從滿腔熱情到變成可有可無的 “便利貼式”干部。在農(nóng)村工作中的存在感很低，甚至找不到存在感，也使得很多村官本有意愿留在農(nóng)村工作，卻無法繼續(xù)在農(nóng)村工作。創(chuàng)造存在感，也就顯得尤為重要。各級黨委政府首先要充分認(rèn)識大學(xué)生村官的知識優(yōu)勢、年齡優(yōu)勢，絕不僅僅只把他們當(dāng)做是“臨時工”，而是要把他們作為助力新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，管好用好讓大學(xué)生村官充分發(fā)揮能量。作為主管部門要綜合科學(xué)分析研判大學(xué)生村官的專業(yè)特長、工作能力和個人品行，合理配備崗位做到“人崗相適”，讓每一個村官都找到屬于自己的“位置”。要針對大學(xué)生對農(nóng)村工作、農(nóng)民群眾了解少、經(jīng)驗(yàn)少的現(xiàn)狀，有計(jì)劃有組織有針對性地對大學(xué)生村官開展群眾工作、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，要安排農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部“一對一”幫助他們盡快進(jìn)入角色。對于有干勁、有帶富致富潛力的大學(xué)生村官，要盡可能地提供資金、政策和制度上的便利，幫助他們在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢”，帶動村民實(shí)現(xiàn)“致富夢”。唯有找到在農(nóng)村中的 “存在感”，真正實(shí)現(xiàn)自我肯定、自我認(rèn)可，才能真正扎根農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)夢想。
二是找到歸屬感。在現(xiàn)實(shí)中，大學(xué)生村官計(jì)劃對于一些地方政府來說，是解決大學(xué)生就業(yè)難的“臨時工程”，而不是回引農(nóng)村人才、積蓄農(nóng)村建設(shè)力量的“歸巢工程”。大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)村官，無論是黨委政府、村組集體還是粗呢你，都只當(dāng)他們是來“到此一游”的渡客，而不是將他們視作會留在農(nóng)村的“自家人”，對村官的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想也不了解、不關(guān)心、不關(guān)注，有了問題麻煩也不會去找大學(xué)生村官。這就造成很多大學(xué)生村官對農(nóng)村來說就像是“編外人員”的尷尬，總是缺少了一種“自己人”的自在，大學(xué)生村官能否找到在農(nóng)村的“歸屬感”也同樣影響著他們是否留在農(nóng)村的選擇。從這個層面來講，黨委政府自身首先要轉(zhuǎn)變觀念，不要把大學(xué)生當(dāng)村官的選擇看做就業(yè)路上的“不得已而為之”，而要從思想上、行動上充分肯定他們扎根農(nóng)村的這一選擇，像關(guān)心自己家的孩子一樣無微不至地關(guān)心他們的工作、生活、學(xué)習(xí)和思想，甚至就像習(xí)總書記所講，他們的婚戀問題都是我們關(guān)心的范疇。要把他們看做村集體大家庭的一份子，向農(nóng)村、向老百姓介紹好、推廣好，讓“對農(nóng)村有著深厚感情”的大學(xué)生村官，也能感受黨委政府、農(nóng)民群眾對他們深厚的感情，并在這種“有來有往”的情感中，真正對農(nóng)村產(chǎn)生家一樣的歸屬感，才會在思想上、行動上真正向農(nóng)村靠攏、向農(nóng)民靠攏。
夢想與現(xiàn)實(shí)之間當(dāng)然有距離，而縮短大學(xué)生村官們的“農(nóng)村夢”與現(xiàn)實(shí)之間的距離除了他們的勇氣、決心和堅(jiān)持之外，還有我們伸出的一雙溫暖而有力的手。
