聘期將滿，二次擇業(yè)問題擺在了很多大學生村官的眼前。對此，大學生村官們應該如何正確對待，不僅事關個人前途，更影響到大學生村官計劃的可持續(xù)發(fā)展。所以，大學生村官在理性看待期滿分流的同時，更應該給自己一個合理定位，打消“非‘鐵飯碗’不端、非‘編制內’人員不進”的偏見思想。
人人都渴望成功，在實現(xiàn)理想的旅途上先選擇做一名大學生村官，在平凡的崗位上奉獻才智、綻放青春，這個選擇無疑是高尚的。但與大學生村官身份同時誕生的就是二次擇業(yè)，這是國家推進大學生村官政策的合理延續(xù)，是一個不可避免的現(xiàn)實，那如何在另行擇業(yè)中勝出呢？
“三百六十行，行行出狀元”。
冷靜對比，國企、創(chuàng)業(yè)的道路也不是不可取。同齡人中，國企工作人員的工資大多都比公務員、事業(yè)單位人員的工資高得多；創(chuàng)業(yè)，路子選對了，工資就成倍直線上升，大家不必硬是要往編制內人員這個隊伍“鉆”。
“心態(tài)決定狀態(tài)”！在市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的今天，“凡進必考”已成為社會共性，期滿大學生村官不要總是想著“政策不兜低”。與其每年在招考路上苦苦掙扎，不如另找一條行之有效的出路，根據(jù)自己的性格、特長、能力，走“創(chuàng)業(yè)”之路，或向國企等單位投投簡歷、參與競聘，通過自身努力，尋找一份理想、舒心的職位。
期滿大學生村官的出路何在，關鍵在于大學生村官自身的謀劃，二次擇業(yè)時要合理定位?？嫉米呤呛檬?，考不走也并非“無路可走”。人生因拼搏而精彩，正確對待出路選擇，相信定能達到理想的巔峰。
