湖北省2017年大學(xué)生村官選聘公告發(fā)布后，引起了包括湖北日?qǐng)?bào)、中國(guó)網(wǎng)等媒體的關(guān)注和熱議，公眾關(guān)注的焦點(diǎn)集中在選聘人數(shù)、新聘村官任職去向和期滿村官出路等多個(gè)方面；熱議的話題有深度解讀公告的，有為村官建功脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)出謀劃策的，有建言完善村官制度設(shè)計(jì)的。這表明，公眾對(duì)大學(xué)生村官群體的關(guān)注度越來(lái)越高，寄予的希望越來(lái)越大。
湖北今年計(jì)劃選聘2000人，是去年的2倍，如此招聘規(guī)模居全國(guó)各省區(qū)市之首。湖北日?qǐng)?bào)發(fā)表題為《從“愿當(dāng)”村官到“當(dāng)好”村官》的評(píng)論員文章，指出從象牙塔到田埂頭，從天之驕子到“泥腿子”，有人打開(kāi)了廣闊天地，也有人慨嘆“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感”；有人施展了才華，也有人在“水土不服”“無(wú)事可干”的抱怨中磨掉了朝氣、磨掉了銳氣、磨去了沖勁。不同的成長(zhǎng)面貌，不同的心理狀態(tài)，折射出這個(gè)年輕群體所面臨的考題和不同的作答。
今年湖北省新聘村官將被全部安排到建檔立卡貧困村任職，對(duì)此中國(guó)網(wǎng)發(fā)表評(píng)論說(shuō)，目前，扶貧攻堅(jiān)正進(jìn)入“啃硬骨頭”“攻堅(jiān)拔寨”的關(guān)鍵期，面臨著一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。大學(xué)生村官到建檔立卡貧困村任職，對(duì)他們形成重大檢驗(yàn)和考驗(yàn)，既檢驗(yàn)考驗(yàn)吃苦耐勞能力，也檢驗(yàn)考驗(yàn)群眾工作能力，還檢驗(yàn)考驗(yàn)攻堅(jiān)克難能力。只有勇于接受檢驗(yàn)和考驗(yàn)，才能在扶貧攻堅(jiān)的大熔爐中百煉成鋼，展現(xiàn)青春風(fēng)采。
湖北省今年選聘公告明確，大學(xué)生村官滿1個(gè)聘期（3年）后，特別優(yōu)秀的，可定向招錄為選調(diào)生，其余人員可考核招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。這項(xiàng)制度設(shè)計(jì)無(wú)疑增加了崗位的吸引力，但膠東在線的評(píng)論發(fā)出了善意提醒，文章說(shuō)，隨著村官出路有了制度“兜底”，可能導(dǎo)致少數(shù)人將村官崗位作為一個(gè)跳板，只為獲取政策紅利而來(lái)。對(duì)此，有關(guān)方面應(yīng)采取配套措施，防止 大學(xué)生村官最初的建功基層、鄉(xiāng)土情懷、造福百姓等精神內(nèi)核逐漸枯萎。
