前不久,筆者到基層調(diào)研,正趕上一干部給群眾開會,臺上干部官話套話一籮筐,臺下群眾冷言冷語,有些“臺上他講,臺下講他”的味道,令人唏噓不已。
當前,不少基層干部圖省事,喜歡用開會的方式來干工作,只要上級有任務(wù)安排,就給群眾開會,開完會拍照傳到領(lǐng)導(dǎo)在的工作群里或在單位微信公眾號上“曬一曬”,就算“完成工作”。在這些干部眼里,開會就是他們的主要工作,做群眾工作就是給群眾開會。
開會是部署工作和集思廣益解決問題的重要方式,必不可少。但對于基層干部,應(yīng)該把時間和精力用在抓落實上,而不能搞“會議落實”那一套。尤其是落實脫貧、拆違等工作,喊群眾上來開會,不如自己沉下去,當面做群眾工作,把群眾顧慮和困難摸清,把問題和意見收集起來,才能更好地讓工作落地有效果。不管三七二十一,動輒拉群眾開會,除了認識上有局限外,還是官僚主義、形式主義作祟。
習(xí)近平總書記在浙江工作期間,曾批評一些干部不會做群眾工作:“與社會群體說話,說不上去;與困難群眾說話,說不下去;與青年學(xué)生說話,說不進去;與老同志說話,給頂了回去?！币痪€干部根植基層、直面群眾,是組織群眾、發(fā)動群眾、推動工作落實的“最后一公里”,把黨交給我們的工作干好,必須學(xué)會做群眾工作,這是一門“看家本領(lǐng)”。否則,黨的方針政策難以貫徹,群眾思想難以統(tǒng)一,矛盾難以化解,各項改革發(fā)展工作難以推進。
做好群眾工作,沒有眼睛向下的決心,沒有放下架子和當學(xué)生的態(tài)度,群眾工作就不可能做好,落實工作自然也干不好。時下有的干部,談理論頭頭是道,看似很有思想,但“四體不勤、五谷不分”,說話做事沒有“煙火氣”,一開口就是“官腔”,一接觸問題就“撓頭”,一下村就“傻眼”,這樣“趙括式”的干部講話自然沒人聽,更不用說照著做了,即便有人迫于壓力做了,質(zhì)量也難以保證。
干部就得實干。我們的權(quán)力是人民給的,人民給我們權(quán)力,是讓我們?yōu)槿嗣穹?wù),辦實事、解決問題。如果我們只享有權(quán)力,卻“凈搞些虛的”,人民肯定不答應(yīng)。做群眾工作,不需要多么高深的理論,與群眾平等相待,時常心里裝著他們,經(jīng)常帶著責任深入社區(qū)、農(nóng)村、生產(chǎn)一線,把自己融入其中,傾聽他們的心聲,重視他們的意見,從柴米油鹽、衣食住行等具體問題入手,幫助解決困難,當好服務(wù)群眾生活、推動改革發(fā)展的“勤務(wù)兵”,而不能窩辦公樓里光“指揮”。干部威信從哪里來?靠“遙控指揮”換不來,靠“發(fā)號施令”要不來,只能以身作則帶頭盡心竭力辦實事,才能逐步樹立起來。
毛澤東同志曾指出,一切空話都是無用的。我們要在新時代帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)偉大夢想,必須下功夫轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力戒官僚主義、形式主義,善于把貫徹上級精神與做好群眾工作結(jié)合起來,把對上負責與對百姓負責結(jié)合起來,掌握好群眾工作法,爭取群眾的理解和支持,匯聚人民偉力走好新長征。這是身為一名合格的干部必須要去做的事,也是我們今后努力的方向。
