歷時百年，雷鋒精神依舊引導著黨員、干部、群眾樹立崇高理想追求。雷鋒精神就狹義而言，是對雷鋒的言行和事跡所表現(xiàn)出來的先進思想、道德觀念和崇高品質的理論概括和總結；就廣義而言，已升華為以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的崇高品質為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的、為人們所敬仰和追求的精神文化。而雷鋒精神的時代內涵，歸結起來可以表述為兩個字：“上”與“善”，向“上”的人生姿態(tài)、向“善”的價值追求。
在工作上“向上”，發(fā)揚忠于職守的敬業(yè)精神。 雷鋒說：“一個人的作用，對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的”。干部人事檔案的工作對于整個組織工作來講不過是滄海一粟，但卻是干部培養(yǎng)、選拔、任用的基礎。之所以這樣說是因為干部人事檔案是干部和人才信息的縮影，記載著有關干部、人才的性別、年齡、學歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績等信息，這些都能夠讓組織更加快速、深入的了解本人情況，更好的做到知人善用。我本人作為檔案工作的一名新兵與經(jīng)驗豐富的同事相比，我要學會的是在盡職盡責中學會主動思考、獨立解決問題，并要順應時代，在新情況下尋找新方法。并且要將耐心、細心、責任心落在每一本檔案、每一份工作中。
在價值取向上“向善”，發(fā)揚“大愛無疆”的奉獻精神。雷鋒說：“一滴水只有融進大海才不會干涸，一個人只有把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去才能充分體現(xiàn)自身價值?！比娜鉃槿嗣穹帐抢卒h精神的實質，也是雷鋒精神能夠保持旺盛生命力和持久活力的源泉。干部人事檔案從小處著手，其價值就在于服務于干部，服務于人才，奠定組織后續(xù)用人的地基。但從長遠角度來看也是為人民服務、對國家負責的一種方式。
學習雷鋒精神不應該只是一句口號，我們應該讓學雷鋒在黨員干部和人民群眾中蔚然成風，將學雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常、讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興凝聚強大力量?！ 。▋让晒抛灾螀^(qū)呼倫貝爾市額爾古納市委組織部供稿）
