河南24歲女大學(xué)生接任黨支部書記，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體打造彩虹村；安徽滁州，一名大學(xué)生回鄉(xiāng)辦起了農(nóng)機合作社，成為村里第一位95后村干部；黑龍江一對大學(xué)生夫妻回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)種植食用菌，用高價承包村民土地，帶領(lǐng)村民一起增收……越來越多的大學(xué)生返鄉(xiāng)，形成人才回流，為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來了不竭動力。
當前農(nóng)村普遍老齡化嚴重，人才流失嚴重，無法為農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展提供新動能。鄉(xiāng)村要振興，就要注入新動能，培育新農(nóng)人，發(fā)展新業(yè)態(tài)。農(nóng)村能否把握住當前人才發(fā)展趨勢，決定其能否在中國式現(xiàn)代化進程中緊跟步伐。把握人才，借力人才，才能使農(nóng)村發(fā)展有更多的選擇性。
吸引人才回流，培育內(nèi)生性動力。人才回流不僅要依靠政策，依靠父老鄉(xiāng)親的親情紐帶，更需要鄉(xiāng)村根據(jù)發(fā)展實際謀劃用人戰(zhàn)略，實現(xiàn)“引得回，用得準”，避免造成資源浪費。鄉(xiāng)村有人才需求，產(chǎn)業(yè)有人才空缺，就要加大宣傳，以此打開人才市場，吸引諸多技術(shù)能手、知識青年、企業(yè)家根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展趨勢，與鄉(xiāng)村發(fā)展工作接軌，進而帶動鄉(xiāng)村本土村民共同發(fā)展。
鏈接人才資源，發(fā)展農(nóng)村新業(yè)態(tài)。無論是電商、網(wǎng)絡(luò)新媒體，還是新興產(chǎn)業(yè)，都需要現(xiàn)代化工作方法帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。拓寬鏈接人才渠道，通過與各級部門、高校、企業(yè)、社會組織等的合作，將鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與各類人才互通，進一步培養(yǎng)鄉(xiāng)村新農(nóng)人。豐富人才資源鏈接，人才資源不僅僅限于人才的知識儲備，更是通過搭載平臺借力配套資源，形成資源鏈，進而促進鄉(xiāng)村人才及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
輸出人才成果，推動高質(zhì)量發(fā)展。既然鄉(xiāng)村引進人才，就要產(chǎn)出成果才能進一步形成人才引進良性循環(huán)，形成鄉(xiāng)村現(xiàn)代化發(fā)展的聚寶盆。無論是抽象的文化傳播、基層管理，還是具象的產(chǎn)業(yè)成果，都需要形成行之有效的體系，并使其走出去，形成符合鄉(xiāng)村發(fā)展特色的品牌效應(yīng)。同時，堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，形成“政策惠入”與“成果輸出”雙向持續(xù)互動，從而引領(lǐng)鄉(xiāng)村向現(xiàn)代化發(fā)展邁進。（河北邯鄲市涉縣井店鎮(zhèn)人民政府供稿）
