江西南昌進賢縣羅溪鎮(zhèn)塔崗村緊靠青嵐湖西面，是“十三五”省級貧困村，全村有建檔立卡貧困戶14戶45人。2015年10月，江西省南昌市人社局開始定點幫扶塔崗村。通過實施“引進生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)項目”“建立特色水果蔬菜種植基地”“實施光伏扶貧工程”等方式，拓寬該村增收渠道，堅持結(jié)對互動，定期走訪慰問，開展“送就業(yè)”“送健康”“綜治掛點幫創(chuàng)”等走訪活動對口幫扶塔崗村。
通過近四年的定點幫扶，南昌市人社局累計為塔崗村協(xié)調(diào)各類項目和配套資金約260萬元，各級干部累計走訪慰問330余人次。塔崗村村容村貌明顯改善，村民收入明顯提高，脫貧步伐明顯加快。塔崗村村民年人均純收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，塔崗村集體經(jīng)濟年收入由2015年的不足0.5萬元增加到現(xiàn)在的7萬元；建檔立卡貧困戶年人均純收入由2016年的5558元增加到2018年的7467元，增長34.3%，初步實現(xiàn)了“村有脫貧產(chǎn)業(yè)、戶有增收門路”，貧困戶脫貧信心增強。
精準搭建結(jié)對平臺，建好幫扶機制
該局選派政治素質(zhì)高、責任心強、工作能力強的年輕科級干部擔任駐村第一書記，并抽調(diào)局屬單位骨干力量成立連心小分隊駐點幫扶，分別為每戶建檔立卡貧困戶選派1-2名黨性堅定、責任心強的局機關(guān)科級及以上干部結(jié)對幫扶，共選派結(jié)對幫扶干部48名。
開展走訪活動。自幫扶工作開展以來，幫扶干部每年走訪慰問結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次，落實結(jié)對幫扶貧困戶“希望有個輪椅”“想要一個書包”等“微心愿”13個，向結(jié)對貧困戶送上慰問金和慰問品累計達12萬元。開展送就業(yè)活動。注重發(fā)揮好人社部門的就業(yè)指導(dǎo)職能，落實相關(guān)就業(yè)政策，全市首個就業(yè)扶貧工作聯(lián)系點在塔崗村掛牌成立，目前已開發(fā)公益性就業(yè)專崗扶貧5戶，落實創(chuàng)業(yè)貸款2戶，幫助5戶貧困戶在家門口實現(xiàn)就業(yè)，為2020年建檔立卡貧困戶全面脫貧奠定堅實的基礎(chǔ)。開展送健康活動。組織開展市醫(yī)療專家送醫(yī)下鄉(xiāng)活動2次，免費義診100余人次，贈送藥品價值3萬余元。
精準搭建項目平臺，做好產(chǎn)業(yè)脫貧
為改善貧困村村容村貌，完善基礎(chǔ)設(shè)施，壯大集體經(jīng)濟，該局大力協(xié)調(diào)相關(guān)項目和配套資金，實施了“八大工程”，不斷夯實脫貧基礎(chǔ)。其中基礎(chǔ)設(shè)施方面協(xié)調(diào)資金約176萬元，在壯大集體經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)引入“一村一品”等涉農(nóng)扶農(nóng)項目資金40萬元等。通過實施項目扶貧，塔崗村村容村貌得到了極大提升，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和村干部群眾的肯定與贊揚。
為抓好貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動扶貧由“輸血”向“造血”的根本轉(zhuǎn)變，該局扶貧工作組依托塔崗村土地資源足、生態(tài)環(huán)境好的優(yōu)勢，引導(dǎo)其大力發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)。引進生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)項目。協(xié)助引進江西夢溪農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在村建立“緣九牡丹園”，項目計劃首期投資3000萬元，占地面積400余畝，主要種植觀賞牡丹花、油用牡丹花等，預(yù)計將增加村集體經(jīng)濟收入6萬元，帶動建檔立卡貧困戶14戶參與收益分紅。建立特色水果蔬菜種植基地。在該局的扶持下，成立了塔崗種養(yǎng)專業(yè)合作社，建設(shè)了50余畝的塔崗村特色水果蔬菜種植基地。種植的優(yōu)質(zhì)水果蔬菜由該局幫助建立供需對接渠道。
精準搭建人社平臺，打好攻堅戰(zhàn)役
積極開展各類“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”為主題的各類專場招聘活動，推送用工信息，送崗送政策進村入戶，精準幫扶貧困人員就業(yè)。為44142人提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，其中建檔立卡貧困人員735人；實現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)19809人，其中建檔立卡貧困人員512人；縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)3409人，其中建檔立卡貧困人員114人；實現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)3044人，其中建檔立卡貧困人員101人；共發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料13.69萬份。截至6月底，對1364人開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建就業(yè)扶貧車間96個，其中在貧困村扶貧車間29個，共吸納建檔立卡貧困勞動力321人；設(shè)置扶貧就業(yè)專崗1686個，其中在貧困村設(shè)置扶貧專崗111個，吸納就業(yè)人數(shù)1686人。
全面開展技能扶貧千校行動，實施就業(yè)技能培訓(xùn)，落實各項補貼政策。通過崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等形式開展技能培訓(xùn)，截至2019年6月30日，累計培訓(xùn)1486人，撥付培訓(xùn)補貼4萬余元（含生活費補貼）；南昌市管20所技工學(xué)校在校生中，共有來自全省各地建檔立卡貧困學(xué)生868人，累計免學(xué)費金額10.9萬元，累計發(fā)放助學(xué)金8.7萬元。
不斷完善社保平臺，助力社保脫貧。截至2018年12月底，該市已有86311名貧困人員參加了居民養(yǎng)老保險，其中已享受養(yǎng)老金待遇人員32472人，已由縣、區(qū)政府代繳保險金人員54667名，全市政府代繳保險金額為548.65萬元。
扎實開展“春季攻勢”“夏季提升”人社領(lǐng)域脫貧攻堅整改工作。為鞏固脫貧攻堅成果，確保高質(zhì)量完成人社領(lǐng)域脫貧攻堅工作目標，該局陸續(xù)開展了脫貧攻堅“春季整改”“夏季提升”工作，制定了一系列方案、制度，堅持問題導(dǎo)向，實行脫貧攻堅掛圖作戰(zhàn)，建立健全長效工作機制，逐項對照銷號整改，以釘釘子精神推進脫貧攻堅繼續(xù)往深里抓實里治。
