安徽省天長(zhǎng)市委常委、組織部部長(zhǎng) 王林
組織部門擔(dān)負(fù)著抓基層、選干部、聚人才的重大職責(zé)，我們要深刻領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表、聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持大抓基層、筑牢戰(zhàn)斗堡壘，提升基層黨組織凝聚力。基層黨組織作為密切聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，我們要堅(jiān)持抓兩頭帶中間，實(shí)施黨組織分類管理，對(duì)先進(jìn)支部開(kāi)展星級(jí)創(chuàng)建，對(duì)中間支部實(shí)施“六亮”提質(zhì)行動(dòng)，對(duì)后進(jìn)支部進(jìn)行集中整頓，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。筑牢鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，組建強(qiáng)村帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聚合、地域聯(lián)合等不同功能的聯(lián)合黨委，支持推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)片區(qū)化、聯(lián)動(dòng)式鎮(zhèn)村協(xié)調(diào)發(fā)展。深化紅色物業(yè)建設(shè)，常態(tài)開(kāi)展“四進(jìn)小區(qū)”“黨員幫辦”活動(dòng)，拓展小區(qū)“紅色驛站”陣地功能，完善社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建和協(xié)調(diào)共治機(jī)制，凝聚小區(qū)治理多方合力。不斷探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理“天長(zhǎng)路徑”，強(qiáng)化村鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)格聯(lián)辦，推廣農(nóng)戶信用積分、黨員積分量化管理，大力弘揚(yáng)“孝親鄉(xiāng)風(fēng)”，廣泛動(dòng)員各方力量參與服務(wù)治理，提升便民利民的專業(yè)化、精細(xì)化能力。
堅(jiān)持用人導(dǎo)向、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力。我們要樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化干部政治歷練，做實(shí)政治素質(zhì)考察，健全完善“育選管用”全鏈條機(jī)制。注重在大戰(zhàn)大考中識(shí)別干部，在重大斗爭(zhēng)中磨礪干部，注重挖掘本土紅色資源，繪制“天長(zhǎng)紅色地圖”，組織年輕干部重走“新四軍東進(jìn)路線”，加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。緊貼融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展要求，推進(jìn)干部跨地區(qū)、跨部門、跨系統(tǒng)復(fù)合式“三跨”交流歷練，加強(qiáng)年輕干部市直與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“雙向交流”、多崗歷練，提高把握新形勢(shì)、落實(shí)新部署的素質(zhì)能力。堅(jiān)持用“成績(jī)單”說(shuō)話，圍繞貫徹黨的二十大精神，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，常態(tài)開(kāi)展實(shí)績(jī)考核、“八小時(shí)外”監(jiān)督評(píng)議，推動(dòng)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰。深化公務(wù)員分類分級(jí)考錄、考核、培訓(xùn)、職務(wù)與職級(jí)并行等制度，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)和發(fā)展保障，激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
堅(jiān)持引育并舉、注重政治吸納，集聚人才助力發(fā)展新活力。我們要堅(jiān)持黨管人才原則，健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等機(jī)制，堅(jiān)持柔性引進(jìn)急需人才、穩(wěn)住現(xiàn)有骨干人才、挖掘培養(yǎng)本土人才、用好專業(yè)人才，為縣域穩(wěn)定改革發(fā)展提供人才支撐。整合好各領(lǐng)域人才政策資源，實(shí)現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度耦合，最大限度釋放招才引智誠(chéng)意，增進(jìn)政策吸附效應(yīng)。搭建信息化管理平臺(tái)，組建政企招才團(tuán)，發(fā)揮駐外人才驛站窗口作用，精準(zhǔn)掌握各類人才“信息庫(kù)”、企業(yè)“需求庫(kù)”，暢通招才引才“快車道”。持續(xù)深化政產(chǎn)學(xué)研“天長(zhǎng)模式”，高規(guī)格舉辦“院士天長(zhǎng)行”“人才科技節(jié)”和關(guān)鍵技術(shù)“揭榜掛帥”“競(jìng)榜定帥”等活動(dòng)，幫助高層次人才與本土企業(yè)“結(jié)對(duì)子”，全方位選樹(shù)表彰優(yōu)秀人才，健全創(chuàng)業(yè)、住房、社保等人才服務(wù)保障措施，營(yíng)造積極開(kāi)放、務(wù)實(shí)有效的人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)搭建更好平臺(tái)。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。鄉(xiāng)村干部報(bào)創(chuàng)辦以來(lái)，有最基層的聲音，有最質(zhì)樸的語(yǔ)言，有最美好的展望，祝愿鄉(xiāng)村干部報(bào)能夠堅(jiān)守初心，展現(xiàn)獨(dú)特的新聞魅力，盡顯嶄新的鄉(xiāng)村視角。
