這次抗擊疫情過程中，廣大社區(qū)工作者不辭艱辛、日夜忙碌的身影和取得的成果再次證明——基層社會治理在我國國家治理體系中具有基礎(chǔ)性地位。做好社會治理工作，必須鼓勵和支持各地從實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，通過多種形式延伸管理鏈條，完善治理體系，提高服務(wù)水平。
當(dāng)前基層治理還存在一些短板，比如在一些地方，對社區(qū)組織、社會工作者要求的多，建立協(xié)調(diào)機(jī)制提供人力物力支持的少；群眾參與治理積極性不高，政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治的良性互動沒有完全形成。一些社區(qū)工作者辦了不少好事實(shí)事，居民卻不怎么買賬，重要原因就是群眾參與少，少了一份基層治理的共同責(zé)任感。
為努力補(bǔ)齊短板，使基層社會治理能力邁上一個新臺階，建議理順街道與社區(qū)的關(guān)系，建立街道、社區(qū)權(quán)責(zé)清單，明確職能劃分，規(guī)范事權(quán)下放等；明確社區(qū)綜合黨委、工作站、居委會三者職能，強(qiáng)化社區(qū)綜合黨委的核心作用，強(qiáng)化居委會的自治作用。
按照職業(yè)化、年輕化、知識化、專業(yè)化要求加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，尤其要培養(yǎng)社區(qū)殘障康復(fù)、衛(wèi)生服務(wù)、青少年服務(wù)等方面的專業(yè)人才。當(dāng)前，社區(qū)建設(shè)中基層骨干力量職業(yè)前景不明確，工資福利待遇不高，難以留住有能力的專業(yè)型人才。如何通過機(jī)制創(chuàng)新、制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)制度引人、留人，是提升基層社區(qū)治理能力需要解決的問題。
（作者為全國政協(xié)委員、中共中央黨校習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）
