固原市認真貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委有關(guān)決策部署，嚴格落實“四個不摘”要求，健全完善常態(tài)化駐村工作機制，扎緊“選育管用”工作鏈，切實發(fā)揮駐村第一書記和工作隊推動鄉(xiāng)村振興的“尖兵”作用。
因村制宜“派”強。將鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，全市所有行政村和移民社區(qū)根據(jù)所承擔(dān)鄉(xiāng)村振興任務(wù)輕重劃分為ABCD四類，為32個移民村和社區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣（區(qū)）的347個脫貧村、37個軟弱渙散村、4個紅色村加強工作力量，采取“1+2”幫扶形式，選派1名第一書記和2名工作隊員；對自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的275個脫貧村選派1名第一書記。全市共選派第一書記658名、工作隊員771名，其中，中央選派第一書記5名，自治區(qū)選派第一書記95名、工作隊員180名，市級選派第一書記115名、工作隊員128名，縣（區(qū)）選派第一書記443名、工作隊員463名，實現(xiàn)脫貧村、移民村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村等重點村全覆蓋。
按需施教“育”實。把提升駐村第一書記和工作隊政治素質(zhì)和工作能力作為重中之重，扎實開展教育培訓(xùn)，緊緊圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興的重大意義、目標任務(wù)、實踐要求、方法路徑等，采取“理論授課+實踐鍛煉+交流研討”的方式，在自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局示范培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市委組織部聯(lián)合農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和鄉(xiāng)村振興局進行重點培訓(xùn)，縣級組織部門負責(zé)兜底培訓(xùn)，重點加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述、鄉(xiāng)村振興促進法、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟等培訓(xùn)。截止目前，市縣兩級已培訓(xùn)新選派第一書記和工作隊員493人，切實提高思想認識、增強能力素質(zhì)、提升工作水平。
完善機制“管”好。健全齊抓共管機制，從嚴落實組織部門備案管理、縣鄉(xiāng)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理責(zé)任，推動駐村干部發(fā)揮積極作用。健全督導(dǎo)檢查機制，市縣兩級開展常態(tài)化督查，督查結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用等方面的重要依據(jù)，督促駐村干部認真履職。健全關(guān)愛激勵機制，按時足額保障伙食補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、通信補貼、交通補貼及工作經(jīng)費，定期安排體檢，辦理保額人身意外傷害保險等，切實解決駐村干部后顧之憂。健全第一書記片區(qū)交流機制，按照“地域相鄰、工作相近”的原則，對第一書記進行分區(qū)劃片，每月組織片區(qū)內(nèi)駐村干部交流心得，相互啟發(fā)、學(xué)習(xí)提高。健全調(diào)整召回機制，對不勝任不盡職及因身體原因不適宜繼續(xù)駐村的，按照干部管理權(quán)限及時進行調(diào)整，確保駐村幫扶工作實效。
定職定責(zé)“用”活。明確第一書記職責(zé)任務(wù)，推動發(fā)揮“五大員”作用。當好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)航員”，協(xié)助村“兩委”制定鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果，加快發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)，因地制宜壯大村級集體經(jīng)濟。當好民族政策“宣傳員”，為群眾講清黨的民族宗教政策和馬克思主義民族觀、宗教觀，不斷筑牢廣大群眾中華民族共同體意識。當好基層黨建“組織員”，抓實黨支部規(guī)范化建設(shè)，推動軟弱渙村散黨組織整頓，加強黨員教育管理，不斷提升基層黨組織組織力。當好基層治理“助推員”，鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，完善村規(guī)民約和“一約四會”，教育引導(dǎo)廣大黨員群眾積極投身鄉(xiāng)村振興。當好農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，推動落實黨的惠民政策，經(jīng)常聯(lián)系走訪群眾，幫助群眾解決“急難愁盼”問題。
