“農(nóng)村有自己的特色，比如農(nóng)耕文化、鄉(xiāng)風(fēng)民俗等，如能很好地開(kāi)發(fā)利用，不但有助于農(nóng)民就近就業(yè)，更能帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興。”在吉林省東遼縣金州鄉(xiāng)大度村，駐村干部王勝權(quán)邊幫村里大娘壓井，邊聊起自己的想法。
3年前，90后小伙王勝權(quán)考入東遼縣工業(yè)和信息化局，后被選派為駐村干部。從“主要抓好各項(xiàng)政策落實(shí)”到“主動(dòng)思考還能為村里做點(diǎn)啥”，他的轉(zhuǎn)變得益于一個(gè)特殊的課堂。
為提升年輕干部能力，東遼縣委組織部舉辦干部綜合素質(zhì)“厚德杯”比賽，來(lái)自43家單位的364名35周歲以下年輕干部參賽，從中選出一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入“東遼英才”培訓(xùn)班學(xué)習(xí),王勝權(quán)就是其中之一。
據(jù)介紹，東遼縣35歲以下的年輕干部占全縣公務(wù)員總數(shù)的29%，該縣以“東遼英才”干部素養(yǎng)提升工程為抓手，提升年輕干部的調(diào)查研究、應(yīng)急處突、群眾工作能力，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
“東遼英才”培訓(xùn)班邀請(qǐng)名校專(zhuān)家和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題授課，設(shè)置了實(shí)地調(diào)研、公益勞動(dòng)、模擬法庭等環(huán)節(jié)，還選派他們到浙江參加培訓(xùn)、開(kāi)展掛職，建立結(jié)對(duì)互助機(jī)制。
培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，年輕干部們會(huì)收到一個(gè)“結(jié)課作業(yè)”：自選主題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。王勝權(quán)選定的是“特色村寨”主題，他利用業(yè)余時(shí)間，走訪(fǎng)了大度村、朝陽(yáng)村、新樂(lè)村等7個(gè)村落，調(diào)研村落文化歷史沿革、民俗文化活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等內(nèi)容，近3萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告既陳述村情村貌，又提出自己的思考建議。
