去年年底，新冠肺炎疫情防控的緊張時刻，內蒙古赤峰市疾病預防控制中心副主任畢書峰聽到一個好消息，赤峰市第二批“綠色通道”引進人才名單中，有10人是“雙一流”高校公共衛(wèi)生相關專業(yè)碩士以上畢業(yè)生。
“疫情防控形勢嚴峻、任務繁重，我們迫切需要公共衛(wèi)生領域的高層次人才，‘綠色通道’解了燃眉之急！”畢書峰說。
近年來，赤峰市為加強對各領域人才特別是高層次人才的吸引力，通過設立人才專項編制，大力引進急需緊缺高學歷、高素質人才，為進一步激發(fā)全市產業(yè)創(chuàng)新活力提供了堅實的人才保證和智力支持。
為解決企業(yè)人才引進難題，赤峰市探索實施“事業(yè)編企業(yè)用”引才計劃，圍繞全市重點產業(yè)發(fā)展，拿出200個專項編制分3年為企業(yè)引進急需緊缺高層次人才，累計為多家重點企業(yè)引進人才43人。
為鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，赤峰市以“一嘎查村（社區(qū)）班子一大學生”為目標，實施“鄉(xiāng)招村用”育才計劃，通過方式創(chuàng)新、一線培育、制度保障等舉措，為農村牧區(qū)補充輸送優(yōu)質、穩(wěn)定的年輕力量和人才資源。目前累計招錄2075名事業(yè)編制大學畢業(yè)生，充實到嘎查村（社區(qū)），優(yōu)化了干部隊伍結構，激活了鄉(xiāng)村振興動力。
