本溪縣緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興工作主題，對新一屆80名選派干部嚴(yán)明工作紀(jì)律、強化工作指導(dǎo)、注重工作保障，推動選派干部真幫實駐，發(fā)揮駐村作用。
領(lǐng)導(dǎo)重視，在妥善對接選派干部上下功夫?？h委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，第一書記召開部署協(xié)調(diào)會。提前謀劃，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與省、市相關(guān)派出單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，做好對接服務(wù)。開辟選派干部組織關(guān)系接轉(zhuǎn)綠色通道，及時通過全國黨員信息管理系統(tǒng)將選派干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐鄉(xiāng)村黨組織，確保選派干部正常參加組織生活?？h委常委、組織部長多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接服務(wù)和保障工作進(jìn)行專項檢查，了解選派干部生活補貼、通訊補貼、人身意外傷害保險等保障工作全部落實到位，推進(jìn)選派干部對接保障工作落地見效。
健全制度，在完善選派干部管理上下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為選派干部第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)選派干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理，組織委員直接負(fù)責(zé)選派干部管理與服務(wù)工作。選1名第一書記作為召集人，負(fù)責(zé)選派干部的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作，督促提醒其他選派干部堅持責(zé)任在村、工作在崗，認(rèn)真履行幫扶工作職責(zé)。建立選派干部例會制度，每月通過召開座談會、談心談話等方式，調(diào)度選派干部工作推進(jìn)情況?？h委組織部制定《本溪縣選派干部請假審批單》《本溪縣選派干部考勤表》，每月的5日前報上一月考勤情況，考勤結(jié)果將作為選派干部年度、任職考核的重要依據(jù)。選派干部根據(jù)入村3個月內(nèi)的了解，形成村情調(diào)研報告、任期幫扶計劃。年初制定年度工作目標(biāo)，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后向本村黨員群眾公開承諾，每季度以適當(dāng)形式公示工作推進(jìn)情況，年底接受民主評議和組織考核。
履職培訓(xùn)，在集中調(diào)研指導(dǎo)工作上下功夫。我縣在全市率先召開本溪縣新一屆選派干部培訓(xùn)班，推動80名新一屆選派干部全面了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，盡快進(jìn)入工作角色，增強新一屆選派干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮選派干部示范帶頭作用，盡快開創(chuàng)鄉(xiāng)村工作新局面。先后深入到小市鎮(zhèn)久才峪村、柜子石村、城溝村、小市鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、縣黨群服務(wù)中心、高官鎮(zhèn)松樹臺村、本溪玉晶玻璃有限公司，對民宿旅游項目、基層黨建工作，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中藥材種植等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研。全縣選派干部認(rèn)真聽、認(rèn)真看、認(rèn)真記，圍繞全面提高基層黨建水平、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，落實好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等方面，提問題、尋根源、找答案，加快對我縣基層黨建、企業(yè)生產(chǎn)、集體經(jīng)濟(jì)等各方面工作的了解。
