內(nèi)蒙古新右旗結(jié)合邊境牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，堅持黨管人才，立足“圍繞需求選人才、選好人才促發(fā)展”，通過“三個一批”持續(xù)充實基層干部隊伍，激活鄉(xiāng)村人才隊伍活力，為推動牧區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供智力支持。
聚焦工作需要，選聘一批黨建助理員。自2017年以來，建立了嘎查級黨建助理員隊伍。選配51名具備黨員身份、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作的嘎查黨建助理員。協(xié)助支部書記開展組織活動，協(xié)助支委會研究工作、做好黨員思想政治工作等8個方面職責(zé)任務(wù)。制定完善教育培訓(xùn)、工作例會、激勵關(guān)懷、管理考核、責(zé)任追究5項工作制度。有效緩解嘎查黨組織成員年齡偏大、學(xué)歷偏低和基層黨務(wù)工作者后繼乏人的現(xiàn)實問題。同時，注重在實踐中鍛煉和檢驗干部，2018年嘎查“兩委”換屆中27名黨建助理員通過選舉進(jìn)入嘎查“兩委”班子，其中6名黨建助理員當(dāng)選黨支部書記，嘎查抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的動力進(jìn)一步提升。
聚焦事業(yè)需要，選調(diào)一批到嘎查任職選調(diào)生。每年在公務(wù)員考錄計劃中拿出一定名額用于招錄選調(diào)生，全旗現(xiàn)有在崗選調(diào)生32名。其中，在嘎查任職的有26名，代管在嘎查任職的7名（滿洲里市6名，自治區(qū)掛職1名）。近三年，選調(diào)生們在基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村社會治理、疫情防控、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等急難險重任務(wù)中走在前做表率，參與率達(dá)到100%。同時，在結(jié)對包聯(lián)處級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成了15篇高質(zhì)量村情綜合分析報告和國情調(diào)研報告，為牧區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)提供了鮮活資料和創(chuàng)新見解。同時，旗委高度重視選調(diào)生的教育培養(yǎng)管理，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系選調(diào)生、選調(diào)生定期調(diào)研匯報、選調(diào)生教育培訓(xùn)、選調(diào)生定期考核4項制度和選調(diào)生專項資金使用管理辦法，逐步完善了選調(diào)生選育管用培養(yǎng)鏈條。2021年換屆，2名選調(diào)生選配進(jìn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
聚焦隊伍建設(shè)需要，考錄一批一村一名大學(xué)生。針對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、牧區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)等重點工作中人才短缺、創(chuàng)新不足的實際情況，組織開展“一嘎查村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作。創(chuàng)新提出“嘎查服務(wù)2年+考核合格后落實蘇木鎮(zhèn)事業(yè)編制+蘇木嘎查服務(wù)3年”模式，先后兩批共計招錄56名蒙漢兼通全日制本科畢業(yè)本土大學(xué)生擔(dān)任嘎查書記（嘎查達(dá)）助理、嘎查財務(wù)人員。2021年嘎查“兩委”換屆時，3名“一嘎查一名大學(xué)生”進(jìn)入嘎查“兩委”班子，2019年考錄的14名大學(xué)生經(jīng)考核落實了蘇木鎮(zhèn)事業(yè)編制，繼續(xù)留在蘇木嘎查從事基層組織建設(shè)、便民服務(wù)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，全方位參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等工作，有效發(fā)揮了推動鄉(xiāng)村振興的主力軍作用。
