構建“三級聯(lián)訓”格局，實現(xiàn)培訓全員化。山東臨沂按照分級分類原則，采取“市級抓重點示范、縣級抓普遍輪訓、鎮(zhèn)級抓兜底培訓”方式，舉辦新時代基層干部主題培訓示范班、輪訓班、專題班等各類培訓531期、培訓8.7萬余人次。廣大基層干部抓鄉(xiāng)村振興和基層治理能力素質進一步提高，黨支部創(chuàng)辦領辦合作社2666家，實現(xiàn)經(jīng)營收入6.9億元，帶動村集體增收4250萬元；社區(qū)干部開展“為民辦實事”2.6萬余件，群眾滿意度明顯提升。
搭建“四個課堂”平臺，實現(xiàn)渠道多元化。舉辦“沂蒙鄉(xiāng)村振興萬人大課堂”，邀請專家教授、黨政干部、基層代表作產(chǎn)業(yè)振興、基層治理等專題報告會20余期，通過視頻直播方式，每期培訓干部1萬余人次。打造“沂蒙干部云學堂”，每季度更新10門網(wǎng)課，供干部自主選學；舉辦市委對接長三角“三步走”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題網(wǎng)絡培訓班，遴選優(yōu)質師資專門打造錄制課程24堂，直接培訓基層干部3000余人次。開辦“沂蒙商學堂”，針對全市縣屬國有企業(yè)負責人和企業(yè)家，舉辦鄉(xiāng)村振興與國有企業(yè)改革實務等9個專題培訓班，培訓500余人次。創(chuàng)辦“沂蒙精神紅課堂”，組織開展“萬名基層干部進基地”和“基地課程進機關、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”活動330余場次、培訓4.7萬余人次。
做強“四位一體”保障，實現(xiàn)資源系統(tǒng)化。大力推動培訓資源向基層傾斜，探索形成“師資庫+課程庫+現(xiàn)場教學點+黨建書苑”的“一體式”教學保障體系。組建一個共享師資庫，通過“個人薦+部門推+組織評”方式，從各級黨政干部、行業(yè)業(yè)務骨干、鄉(xiāng)村致富能手等群體中，評選100位師資納入市級庫管理，常態(tài)化開展“送學上門”“送教下基層”等活動121次。打造一個優(yōu)質課程庫，總結沂蒙鄉(xiāng)村振興先進案例和基層治理經(jīng)驗做法，邀請基層一線工作者上講臺、講經(jīng)驗、教方法，先后打造《“五小”工作法做活社區(qū)治理“大文章”》等33堂課程，發(fā)放課程庫U盤冊500余冊。提升一批先進教學點，先后打造蘭陵縣代村、蘭山區(qū)金域社區(qū)等56處現(xiàn)場教學點，規(guī)劃10條市級精品教學線路，探索建立“專題授課+典型示范+實崗體驗+分析研討+互動交流”多位一體的實境課堂，承接各類基層干部培訓班310余批次。建設一個“黨建書苑”體系，線下借助圖書館、黨群服務中心、城市書房、黨員活動室等場所，市縣鄉(xiāng)村四級建設黨建書苑、書館、書屋、書架4704個，打通基層干部教育培訓“最后一公里”，開展各類培訓和書籍學用活動2000余場次，9.3萬余名黨員干部參與受益。
