近年來，遼寧省朝陽市始終把選調(diào)生工作作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)和儲備優(yōu)秀年輕干部的基礎(chǔ)性工作來抓，持續(xù)完善選調(diào)生選育管用全鏈條機制，著力鍛造一支作風(fēng)正、素質(zhì)好、朝氣足的高質(zhì)量選調(diào)生隊伍。
規(guī)范化“選”，打造選調(diào)生成長的基本盤。2020年以來，朝陽市按照“1個規(guī)定+5個條件”標(biāo)準(zhǔn)要求，招錄“雙一流”高校畢業(yè)生33人、碩士及以上學(xué)歷34人、學(xué)生干部74人、校級及以上表彰獎勵獲得者82人、具有參軍入伍經(jīng)歷者3人。同時，升級“個人承諾+線上考察”模式，采取“1+2+2+2”方式，與考察人選及其2名老師、2名入黨介紹人、2名同學(xué)談話考察，確?？既紝嵖紲?zhǔn)。在崗位選派上，堅持“因需統(tǒng)籌、依事?lián)袢?、精?zhǔn)選人”分配原則安置市直單位和到村任職崗位。
多元化“育”，鋪設(shè)選調(diào)生成長的專用道。扎根基層歷練，推進選調(diào)生與大學(xué)生村官工作銜接。選調(diào)生在村工作期間，扎實開展“六個一”活動，即每年至少一次走遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情日記、寫好一份調(diào)研報告、做出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事。在今年全國選調(diào)生優(yōu)秀國情調(diào)研報告評選中，朝陽縣楊樹灣鎮(zhèn)平房村選調(diào)生董金武獲二等獎。突出關(guān)愛激勵，建立健全“N對一”培養(yǎng)機制。明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名村干部結(jié)對幫帶，定期談心談話，幫助他們熟悉情況、增強本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。注重實踐鍛煉，優(yōu)化選調(diào)生成長路徑。2020年以來，選派選調(diào)生援疆1名，到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場掛職鍛煉1名，赴大連掛職3名，參與鄉(xiāng)村振興、巡察等重點工作150余名。
動態(tài)化“管”，系好選調(diào)生成長的安全帶。制定《朝陽市加強選調(diào)生管理工作細(xì)則》等“1+6”系列制度文件，從培養(yǎng)管理、補助資金使用、考勤、結(jié)對幫帶、跟崗學(xué)習(xí)、成長檔案等方面，進一步規(guī)范選調(diào)生選育管用各項工作。建立選調(diào)生信息庫和成長檔案，包括選調(diào)生工作日志、發(fā)言材料、培訓(xùn)總結(jié)等十項分類，分層分類跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用情況。建立選調(diào)生“平時考核+年度考核+期滿考核”跟蹤管理綜合考核體系，堅持定期分析研判，考察考核結(jié)果與培養(yǎng)使用掛鉤。
科學(xué)化“用”，樹立選調(diào)生成長的風(fēng)向標(biāo)。打破隱形臺階，大膽提拔任用。截至目前，選調(diào)生中已有17人被提拔為縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，147人被提拔為鄉(xiāng)科級干部。堅持強基導(dǎo)向，大力選配選調(diào)生進入縣鄉(xiāng)黨政班子。在2021年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，擇優(yōu)提拔1名選調(diào)生任副縣（市、區(qū)）長，5名選調(diào)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，21名符合“五方面人員”條件的選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。統(tǒng)籌干部資源，打通上下交流渠道。2020年以來，擇優(yōu)推薦2名選調(diào)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職；對在基層表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要和個人特點，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任到上級機關(guān)工作。截至目前，73人轉(zhuǎn)任到市直單位，另有31人被推薦到中央及省直單位工作。
